日本工業検査株式会社

【川崎／面接1回】労務　※充実の福利厚生／土日祝休／プライム上場山九G／平均勤続15年

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～プライム上場G・社員数500名超の安定基盤／充実の福利厚生／人事のゼネラリストとしてキャリアアップしたい方へ／定時退社／土日祝休／社会を支える技術企業～

■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
プラントや建造物、インフラ設備の「非破壊検査(老朽化検査)」を主に行う当社にて、人事総務担当をお任せいたします。
まずは労務から担当いただき、ご希望に合わせて採用業務等にも挑戦可！人事として幅広く経験が積めます。

具体的には・・・
・従業員情報システム管理
家族情報や通勤手段、諸手当などの登録・修正・更新手続き
・社員の産休・休職時の書類作成等対応
・給与計算
・規程改正時の修正・手続き対応
・社宅の管理　など

■入社後
メンバー職からスタートいただき、実務経験を積んだのちに数年で課長候補～課長へキャリアアップをいただけることを期待しています。
※年数により徐々に年収がアップしていき(昇給額平均：1万円)、課長昇格時は年収700万ほどです。別途家族手当や通常賞与とは別の業績連動賞与を支給します(本年度実績：54万円)
入社後は専任の教育担当が業務をレクチャーします。経験に合わせ、まずはシステム入力補助など簡単なお仕事から徐々にお任せするのでご安心ください。
部署には20～50代の７名が在籍しており、男女約半々です。

■魅力：
・残業はほぼなく、基本定時退社・土日祝休です。プライベートと両立可能。
・当社は東証プライム上場の山九Gであり、約500名の社員を擁しています。大手企業との安定取引多数・業界としても非常に安定しています。
・家族手当や業績賞与など、充実した福利厚生や安定性から、長期就業が可能！平均勤続年数は14.8年です。
・多くのプラントやインフラ設備は、その多くが老朽化という課題に直面しています。設備を建て替えずいかに長く安全に使うかは社会的な課題となっており、
当社がビジネスの核としている非破壊検査技術は、課題解決に大きく貢献しています。これからの社会を支える技術企業に関心のある方、ぜひご応募ください。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務のご経験のある方

■歓迎条件：
次のいずれかに当てはまる方
・人事総務業務経験のある方
・給与計算経験のある方
・社会保険業務経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市川崎区本町1-5-16
勤務地最寄駅：JR線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定めるすべて（リモートワーク含む）の事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：0~20時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：11,600～38,600円(川崎エリア)
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
・上長からのOJTなど
・新入社員研修
・技能研修/ 専門研修
・階層別研修
・検査技術マイスター認定制度


＜その他補足＞
・家族手当：配偶者(扶養家族)10,000円、配偶者(非扶養者)8,500円、子ども(中学生以下)5,000円/人、子ども(中学卒業後)2,500円/人、その他被扶養者1,000円/人
・産休育休制度
・企業年金、財形その他制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※2024年4月～2025年3月の間で土曜出勤は6日あります。但し、有給奨励日
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・創立記念日
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇