日本工業検査株式会社

【川崎／面接1回】人事総務※採用メイン／基本残業なし／土日祝休／プライム上場山九G／平均勤続15年

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～プライム上場G・社員数500名超の安定基盤／充実の福利厚生／人事のゼネラリストとしてキャリアアップしたい方へ／定時退社／土日祝休／社会を支える技術企業～～

■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
プラントや建造物、インフラ設備の「非破壊検査(老朽化検査)」を主に行う当社にて、人事総務担当をお任せいたします。
プライム上場山九G・社員数500名強の安定基盤で、人事担当としてキャリアアップしませんか？採用がメイン業務となりますが、ゆくゆくは労務など、ゼネラリストとして活躍できます◎

具体的には・・・
・新卒採用(学生対応や会社説明会の実施・大学・高校訪問など)
・中途採用(エージェント対応や面接オペレーションなど)
・派遣契約等の契約書類作成業務
・各種社内研修対応
・各種保険管理　など

■入社後
メンバー職からスタートいただき、実務経験を積んだのちに数年で～課長候補～課長へキャリアアップをいただけることを期待しています。
※年数により徐々に年収がアップしていき(昇給額平均：1万円)、課長昇格時は年収700万ほどです。別途家族手当や通常賞与とは別の業績連動賞与を支給します(本年度実績：54万円)
入社後は専任の教育担当が業務をレクチャーします。会社説明会への同行や書類作成のお手伝いから徐々にお任せするのでご安心ください。
部署には20～50代の７名が在籍しており、男女約半々です。

■魅力：
・残業はほぼなく、基本定時退社・土日祝休です。プライベートと両立可能。
・当社は東証プライム上場の山九Gであり、約500名の社員を擁しています。大手企業との安定取引多数・業界としても非常に安定しています。
・家族手当や業績賞与など、充実した福利厚生や安定性から、長期就業が可能！平均勤続年数は14.8年です。
・多くのプラントやインフラ設備は、その多くが老朽化という課題に直面しています。設備を建て替えずいかに長く安全に使うかは社会的な課題となっており、
当社がビジネスの核としている非破壊検査技術は、課題解決に大きく貢献しています。これからの社会を支える技術企業に関心のある方、ぜひご応募ください。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用業務のご経験のある方
■歓迎条件：
次のいずれかに当てはまる方
・教育（各種社内研修）業務経験のある方
・営業経験のある方
・各主要会議運営経験のある方
・派遣契約等の契約締結業務、各種保険管理業務経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市川崎区本町1-5-16
勤務地最寄駅：JR線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定めるすべて（リモートワーク含む）の事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：0~20時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：11,600～38,600円(川崎エリア)
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
・上長からのOJTなど
・新入社員研修
・技能研修/ 専門研修
・階層別研修
・検査技術マイスター認定制度


＜その他補足＞
・家族手当：配偶者(扶養家族)10,000円、配偶者(非扶養者)8,500円、子ども(中学生以下)5,000円/人、子ども(中学卒業後)2,500円/人、その他被扶養者1,000円/人
・産休育休制度
・企業年金、財形その他制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※2024年4月～2025年3月の間で土曜出勤は6日あります。但し、有給奨励日
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・創立記念日
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇