ＭＯＬビジネスサポート株式会社

【未経験歓迎！虎ノ門本社】商船三井グループの給与計算担当◇正社員登用有／東証プライム上場

---

～商船三井100%子会社／在宅勤務可能で働きやすさ◎／将来的に正社員登用の可能性有～

■業務概要：
株式会社商船三井および商船三井グループの人事、総務、秘書、広報をはじめとする関係部署から受託した業務を中心に、幅広くサポートを行っている当社にて、給与保険第１グループまたは第2グループにて、商船三井、及び商船三井グループ会社の給与計算業務や、その他、人事総務領域等に係る業務をお任せします。

■業務詳細：
給与保険第1グループ（商船三井担当）と給与保険第2グループ（商船三井グループ担当）で分かれており、スキルやご経験に応じてどちらかのグループでの所属となります。

・月次給与計算業務
∟商船三井担当：陸上・海上正社員＆契約社員＆嘱託あわせて約2000名程度
∟グループ会社担当：グループ会社15社／社員数1名～370名まで対応規模は様々となります。
・賞与計算業務（役員報酬あり）
・年末調整計算・給与支払い報告書・法定調書作成のための資料作成
利用システム：
※当社が使用しているシステム(給与奉行)を利用する場合は項目の改定等も行うが、委託元が使用しているシステムを使用する場合もあります。

■配属先・働き方：
20名程度が在籍しており、第１・第2で10名ずつで分かれています。
平均年齢は20代～40代まで幅広く、全員中途入社者となります。

給与保険第1グループ
・残業：通常期は10～20 時間、繁忙期は20～30時間程度
・在宅勤務：週2日（月7～8日程度）

給与保険第2グループ
・残業：通常期は15～20 時間、繁忙期は30時間程度
・在宅勤務：グループ平均は5日/月程度

■ポジションの魅力：
・平均勤続年数12年、女性社員も多数活躍しており、産休・育休の復職率は100%です。
・商船三井グループで、安定した経営基盤で長期就業が可能です。

■当社について：
委託元である商船三井およびグループ各社の要望を的確に把握し、給与計算、採用・研修、印刷・商品、メール集配、広報関連、傭船精算、船舶保険関係等の各業務受託において高い専門性を活かし、多様で最適なソリューションを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・Excelスキル（VLOOKUP・IF関数・ピポットテーブルなど）※出来上がっているものを活用できるレベル
・協調性、責任感、コミュニケーション力、給与計算実務未経験でもチャレンジしたいという意思

■歓迎条件：
・給与計算実務経験
・Company、給与奉行、人事総務領域の実務経験
・新しいシステムの使用に抵抗の無い方
・英語力（特にTOEIC(R)テストスコア等の要件はありませんが、英語（定型文）を用いる業務もあり得ます）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビル
勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：その他（分煙（専用室設定））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
その他の最寄り駅：地下鉄日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩6分、都営三田線内幸町駅から徒歩8分、ＪＲ新橋駅から徒歩12分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度 ■休憩時間：11：30～13：30の間で60分

契約社員

---

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じた実費を支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■商船三井グループの各種研修あり

＜その他補足＞
■通勤手当：出社日数に応じた実費（会社が承認した通勤経路の往復運賃（ICカード料金））を支給
■社員食堂利用可
■企業型確定拠出年金制度
■商船三井持株会
■フレックス制度
■産休育休制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇（10月入社の場合、初年度は1日、次年度以降、5日）
■年末年始休暇（4日）