掲載予定期間:2024/12/23(月)~2025/3/23(日)更新日:2024/12/23(月)

イー・エム・シー株式会社

【東京】映像制作プロデューサー◆医療用医薬品メーカーのプロモーション◆世界的広告企業G◆在宅可

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京】映像制作プロデューサー◆医療用医薬品メーカーのプロモーション◆世界的広告企業G◆在宅可

【業界未経験の方も歓迎/世界最大のヘルスケア広告会社オムニコムヘルスのグループ会社/世界最大級の学術出版社がルーツの企業/在宅勤務(リモート)OK/フレックス制度/年休120日以上】

【募集内容】
医療用医薬品メーカーのプロモーションツールとして、主にWeb配信を前提とした動画コンテンツの制作を担当します。
年間、100本近いコンテンツに携わっていたく可能性があります。小さなミスが大きなトラブルに繋がる業界です。情報を管理する高い能力が求められます。
新規顧客開拓の営業活動は行いません。受注した動画案件の、クオリティーコントロール、予算の管理、スケジュール管理をしていただきます。
【業務内容:変更の範囲:会社の定める業務】

【当社について】
当社は、学術出版社をルーツとするメディカルコミュニケーションエージェンシーです。製薬企業をクライアントとし、医療用医薬品(新薬、既存薬)のマーケティングとプロモーションに係る様々なフェーズにおいて、クライアントに質の高いソリューションを提供しています。

【当社の魅力】
■ジェンダーダイバーシティの推進
特に女性がワーク&ライフバランスを追求しながら長く安心してプロフェッショナルとして仕事ができる職場環境たり得るよう、産前・産後休業や育児休業の取り易さと、そうした一時的な休職が復職や昇進機会に影響しないようジェンダーダイバーシティの実現を最優先に取り組んできました。その結果として社員における女性比率は半数を超え、またマネジメント職における女性比率も半数を超えています。

■えるぼし認定
女性活躍推進法に基づく認定制度で、一定の基準を満たした優良企業に発行されるものです。

■幅広い実績
オンコロジー領域、プライマリー領域に加え、希少疾患も含めた幅広い領域で実績があります。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・制作会社や広告代理店で、制作プロデューサーとして5年以上の経験(※企業VP、WebCM、TV番組は除く)
・映像制作プロデューサーとして、映像コンテンツ実制作経験(200タイトル以上)
・企画(演出)提案の経験
・Adobe動画編集ソフトの基本的な操作(Premiere pro,After Effects等)
・Adobe画像作成ソフトの基本的な操作(Photoshop、Illustrator等)
・スケジュール、進行管理、予算管理、クオリティーコントロールの経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋2-13-10 日本橋サンライズビル6F
勤務地最寄駅:地下鉄(東西・銀座・都営浅草)線/日本橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】在宅と出社勤務を組み合わせたハイブリッド型の勤務形態です。月6回以上の出社が必要です。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
■フレックスタイム制(コアタイム無)※ただし上長の了解および業務上のニーズに合わせることが必須

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件変更:無し

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,221,640円~4,295,520円
固定残業手当/月:106,530円~142,040円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
375,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■固定手当=月30時間の深夜・早朝割増賃金手当です。
■給与改定時期:年1回(定期昇給制ではなく、評価による職責・技能の向上または低下により増減します。)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金・退職一時金

<定年>
62歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
基本はOJTによる。必要に応じて各種研修を実施。

<その他補足>
■テレワーク手当

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、慶弔休暇、初年度は入社月によって変動 (1日~17日)入社時より付与。2年目以降19日~最大25日(毎年1月更新)

会社概要

事業概要

■同社について:
世界最大級のアカデミックパブリッシャーであるエルゼビア社のファーマコミュニケーション事業部としてスタートし、長い歴史の中でその実績を培ってきましたが、2018年5月1日付けでの世界最大のヘルスケア業態に特化した広告会社オムニコムヘルスグループへの事業の承継により、新社名EMCとしての事業を開始しました。
EMCはExcellence in Medical Communicationの頭文字をその由来とし、“伝える力”で医療の発展と人々の健康に貢献する、ヘルスケアコミュニケーションにおけるリーディングカンパニーたることを目指しています。

所在地

〒103-0027
東京都中央区日本橋2-13-10 日本橋サンライズビル6F

設立
1986年5月
従業員数
70名
上場市場名
非上場
資本金
389百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011796938

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