掲載予定期間:2024/12/23(月)~2025/3/23(日)更新日:2024/12/23(月)

福西電機株式会社

【大阪】ルート営業 ◇法人既存メイン/エレクトロニクス商材/パナソニックG/大手取引あり◇

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【大阪】ルート営業 ◇法人既存メイン/エレクトロニクス商材/パナソニックG/大手取引あり◇

【ワークライフバランスを取りたい方・土日祝休み/提案の幅を広げたい方/平均残業月10~20時間程度/創業75年の安定企業/大手取引先あり】

■募集背景:
2023年度の経常利益は1億8,200万円の黒字、2024年度も黒字化予想。定年退職を迎えるベテラン社員からの継承を行い、既存取引先との堅固な関係を構築。
今後の広域展開と顧客へのより深い関係構築を目的に、営業の新メンバーを募集いたします。

■業務内容
ルート営業なので、既に関係性がある企業がお客様です。
電気工事会社やビル管理会社に、照明器具、エアコンなどのニューアル商材を提案・販売いただきます。
営業スタイルは主に個人となりますが、営業所全体で取り組むこともございます。
入社後、初回は5~10社ほどご担当していただく予定で、その後は個人の能力に応じて決めていきます。

■本ポジションの魅力:
・当社は専門技術があり、よりお客様のニーズにお応えするため課題提案型の営業となります。
・多くの商材を持っているため幅広いご提案ができます。
・大手のお客様が多いため、取扱金額が大きく、裁量を持って仕事をすることができます。

■組織構成
所長1名 社員9名(50代3名、40代1名、30代2名、20代3名) 男女比9:0
本社勤務になりますのでオフィスには他の社員合わせて300名ほど在籍しています。

■配属後のイメージ
当社はOJT制度をとっており、配属部署の社員と一緒に業務を行っていただきます。配属後は内勤業務をメインに、商品・当社のお客様・商流について学んでいただきます。OJT期間は1年ほどを予定しておりますが、個人の能力に応じて決めさせていただきます。

■当社について
パナソニックグループの一員として、電材事業・産機事業・ソリューション事業・トータルサポートを軸にした商品・サービスを提供する総合エレクトロニクス商社です。
暮らしの中で何気なく使われている機器やランドマークや六本木ヒルズ等の建築に使用されている部材、生活をより豊かにするための最先端技術などを取扱い、様々な部分で社会に貢献しています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・顧客折衝経験がある方
・普通自動車免許所有
※Uターン・Iターン・Jターン歓迎です!

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区与力町7-5
勤務地最寄駅:JR環状線/天満駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

<転勤>
当面なし
補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業10~20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は残業なし

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円~270,000円
その他固定手当/月:15,000円~30,000円
固定残業手当/月:30,000円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
260,000円~350,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※1営業日あたり1時間のみなし残業がつきます。有給休暇を取得の際はみなし残業はなし。
※給与は経験など考慮して決定、残業代は15分単位支給
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7・12月)
■賞与補足
初回:一律10万円、2回目:評価×70%、3回目:評価×90%、4回目以降:評価×100%

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月150,000円まで
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上対象

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■各層に合わせた研修(新入社員研修、2年目研修、中堅社員研修など)
■新入社員フォロー研修、職能(職種)別・支社別・階層別研修
■ロジカルシンキング研修、コンプライアンス研修、ハラスメント研修

<その他補足>
■社会保険完備
■団体保険加入
■企業年金基金
■退職金制度
■財形貯蓄
■弔慰金(結婚・出産・弔慰)
■育児休業
■健康診断
■育児短時間制度
■介護休業
■福利厚生行事
■時間有休取得
■時差出勤制度 他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年次有給休暇(初年度10日、最高40日※1時間単位・半日単位での取得可)、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(3日連続)、産休・育休 等
※年次有給休暇初年度付与は入社月により決定

会社概要

事業概要

■事業内容:
電機設備機器、住宅設備機器、電子・制御機器等の販売

所在地

〒530-0036
大阪府大阪市北区与力町7-5

設立
1951年5月
従業員数
816名
上場市場名
非上場
資本金
1,632百万円
売上高

84,385百万円

平均年齢
40.5歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011796959

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