掲載予定期間：2024/12/12（木）～2025/3/12（水）更新日：2024/12/12（木）

株式会社CyberZ（サイバーエージェントグループ）

＜自社新規サービス開発＞フロントエンジニア　◆サイバーG／エンタメ業界経験歓迎／リモートあり

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

＜自社新規サービス開発＞フロントエンジニア　◆サイバーG／エンタメ業界経験歓迎／リモートあり

～エンタメ業界に携わりたい方歓迎／新規プラットフォーム作成に携われる／早期キャリアアップ可能／サイバーG／平均残業30時間程度／リモートワークあり～
■業務概要：
当社のフロントエンジニアとして、以下のようなプロジェクトに携わっていただくポジションです。

■プロジェクト概要：
・エンターテイメント系のプラットフォームサービス　※リリース予定日：2024年後半
・生成AIを活用した広告クリエイティブ制作ツール

■業務詳細：
・新規開発サービスのフロントサイド開発、管理画面開発　等
・UI／UXデザイナーと連携したデザイン仕様決定　等

■ポジションの魅力：
・技術チャレンジを促進する社内環境：業務を離れ1日自由にスキル向上のために時間を使える『ガチテックDay』等、社内で技術向上に向けたフォローが多々ございます。
・エンジニア主導でプロダクト開発ができる環境です。

■使用言語：
・React
・TypeScript
※プロダクトごとに技術選定を行っています。

■働き方について：
週2回リモートワークにての勤務が可能となります。
また、月の平均の残業時間はサイバーエージェントグループ平均で31時間となります。
当社についても平均残業時間はおよそ30時間程度となります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・フロントエンド開発実務経験（目安3年以上）
・Vue.js、React、AngularJSなどの開発経験
・Web 標準を前提とした HTML/CSS によるコンテンツとビジュアルの構築
・技術やデザインへの高い興味関心、新しい事柄の自発的なキャッチアップ

■歓迎条件：
・エンタメ業界でのフロントエンジニア経験
・生成AIを活用したシステム開発に携わった事のある方
・社内のクリエイターやエンジニアとのコミュニケーションスキル

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワークを含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間：およそ30時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用（詳細は試用期間備考欄）

＜試用期間＞
3ヶ月
＜契約社員の場合＞
■契約期間：6か月
■契約の更新：あり
※業務習熟度・勤務実績等に応じ更新
■通算契約期間上限：2年9カ月

給与

＜予定年収＞
408万円～750万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,373,276円～4,362,636円
その他固定手当/月：142,227円～261,447円

＜月額＞
340,000円～625,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
■給与改定（年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：家賃補助手当
社会保険：■健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時オリエンテーション、マネージャー昇格時研修、幹部研修

＜その他補足＞
■従業員持株会、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、macalonパッケージ、キッズホリデイ、など
■家賃補助制度：勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。
■部活動支援制度：社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。フットサル部、野球部、ランニング部、バスケ部など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇など

会社概要

事業概要: 2009年に設立し、スマートフォンに特化した広告マーケティング会社としてスマートフォン広告における運用・効果検証、交通広告やウェブCMの制作など、幅広いマーケティング事業を展開しております。
日本に加え、アメリカ、韓国、台湾など、国内広告主の海外進出および海外広告主の日本展開支援も行っております。
また、広告代理事業の他に国内最大級のeスポーツイベント「RAGE」を運営し、エンターテインメント領域の事業者様との複数の事業展開を通じて、業界活性とビジネス創出に努めてきたこれまでの知見や強みを活かし、イベント制作事業などを展開しております。
所在地: 〒150-6121
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23F
設立: 2009年4月
従業員数: 320名
上場市場名: 非上場
資本金: 40百万円
平均年齢: 30歳
企業URL: http://cyber-z.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

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求人コード 3011797466