株式会社CyberZ（サイバーエージェントグループ）

クリエイティブディレクター◆ゲームなどの広告画像や動画ディレクション◆業界未経験可◆サイバーG

---

＜ディレクション経験者募集（担当領域未経験可）／リモート可／サイバーエージェントG／大手クライアント多数／エンタメ業界経験者歓迎＞

広告代理事業部クリエイティブ本部で”クリエイティブディレクター”として、クリエイティブのディレクション全般をお任せします。

■具体的な業務内容：
※担当領域としては、ゲーム・非ゲーム（ニュース・マッチング・医療系・美容系など）を想定しております。
◎上記領域におけるクリエイティブ（広告画像や動画）のディレクション業務
◎クリエイティブディレクターとして、社外定例に参加
◎クライアント課題解決のためのコミュニケーション戦略立案・クリエイティブ品質管理
◎クリエイティブ構成案・デザインの制作／ディレクション
◎プロモーションテキストの制作／ディレクション
（例）期間限定イベント開催中！／今なら○○特典もらえる　等のプロモーション要素のあるテキスト制作
◎上記に付随する業務

■ポジションの魅力：
◎国内外問わずトップクラスの企業とパートナーとして事業の伴走が可能
◎入社後すぐにクライアントを担当し、主体的にクリエイティブディレクションという責任感ある業務を担える
◎CyberAgentグループ各社と連携しながら、オールジャンルの提案が可能

■勤務地補足：
・名古屋支社：愛知県名古屋市西区名駅-1-17名駅ダイヤメイテツビル5階（屋内全面禁煙）
・仙台支社：宮城県仙台市青葉区中央2-11-18T-PLUS 仙台広瀬通ビル8階（屋内全面禁煙）

■就業環境：
＜リモデイ＞
サイバーエージェントでは、2020年6月より全従業員を対象に特定の曜日はリモートワークとする「リモデイ」の運用を開始し、オフィス出勤とリモートワークを併用するハイブリッド型の働き方を取り入れています。移動を伴う社内会議や、大人数の会議は効率の良いビデオ会議に変更する、従業員が心身をリフレッシュする機会を増やすなどリモートワークの利点と、チームワークや活気の良さを両立させるための施策です。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
（1）クリエイティブディレクターとしての業務経験
（2）何かしらのディレクションのご経験（目安2年）
＜（1）（2）いずれかに加え以下＞
・チームでの業務経験がある方
・広告領域に興味をお持ちの方

■歓迎要件：
・広告代理店でのクリエイティブディレクターの経験
・プロモーションにおけるクリエイティブ制作経験
・クリエイティブの効果分析、改善等を含むPDCAを回したご経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
Abema Towers
住所：東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers 7F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
BABEL LABELオフィス
住所：東京都渋谷区神泉町19-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※職務内容欄にも他の勤務地記載あり
■週2日（火・木）リモート導入

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用（詳細は試用期間備考欄）

＜試用期間＞
3ヶ月
＜契約社員の場合＞
■契約期間：6か月
■契約の更新：あり
※業務習熟度・勤務実績等に応じ更新
■通算契約期間上限：2年9カ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：家賃補助手当
社会保険：■健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時オリエンテーション、マネージャー昇格時研修、幹部研修

＜その他補足＞
■従業員持株会、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、macalonパッケージ、キッズホリデイ、など
■家賃補助制度：勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。
■部活動支援制度：社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。フットサル部、野球部、ランニング部、バスケ部など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など