レジル株式会社（旧 中央電力株式会社）

法務マネージャー ◆2024年4月東証グロース上場／在宅可×フルフレックス／エネルギー×DXを目指す

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～業界トップシェアの安定基盤×成長環境／エネルギーで社会に不可欠なサービス／在宅勤務制度あり／土日祝休み／フルフレックス～

■業務内容
法務マネージャーとして、ご自身も法務実務を行いながら、各メンバーから挙がってくる各案件の相談やレビューなどを含めてチームの取りまとめいただきます（イメージ：プレイングマネージャー）。
その他には、株主総会や取締役会関連の業務もご担当いただくため、他部署との協業PJTもお願いしたいと考えています。
また、スキルや経験に応じて、新規事業やM&Aが発生する際には、それらにまつわる業務の推進にも期待しています。

■具体的な業務内容
・契約書レビュー
・各種法務相談、新規事業サポート
・社内研修・社内向けガイドライン等作成
・紛争、トラブル対応
・個人情報関連業務
・コンプライアンス関連業務
・取締役会事務局業務
・株主総会事務局業務
・適時開示資料等作成、レビュー
・その他

■ポジションの魅力
会社全体として組織構造が比較的フラットで、年齢や役職に関係なく活躍できる機会があります。
また、新規事業やM&Aを積極的に仕掛けていくため、大きな案件やバラエティに富んだ経験を積むことができます。

■就業環境
・フルフレックス制
・ハイブリッドワーク × ロケーションフリー勤務
・副業制度（就業時間での中抜けOK）
・各種リスキリング制度

■募集背景：
2024年4月に上場を果たし、会社が今までとは違ったステージに突入しました。
今後は新規事業やM&A・アライアンスの機会等を積極的に創出していく方針も掲げております。
それらに向けた組織づくり強化や、コーポレートガバナンスや法務サポートに関しても一段進化させる必要があるため、新たに法務マネージャーを募集します。
創業から約30年の歴史があり、しっかりとした事業基盤を持ちつつも、事業成長の過程やそのための変革を直接味わうチャンスがあります。
スピード感や新しいものに対する感度の高さと、安定した事業基盤との双方を兼ね備えた環境に興味をお持ちいただける方のご応募をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での法務経験：7年以上（そのうち上場会社での経験3年以上）
　または、弁護士資格保持者で事業会社での経験：3年以上
・契約書ドラフト・レビュー・法務相談・紛争対応等、幅広い法務経験
・株主総会運営準備に携わった経験
・取締役会運営に携わった経験
・適時開示書類等、対外公表書類のレビュー経験

■歓迎条件：
・マネジメント経験
・M&A案件に関する何かしらの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:45～18:45
＜その他就業時間補足＞
※スーパーフレックス（所定労働時間：8時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
住宅手当：転勤時のみあり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■ 自己学習支援制度（セミナー/研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）

＜その他補足＞
■時間単位有給休暇制度
■服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）
■確定拠出年金（401k）
■従業員持株会
■育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）
■クラブ活動
■チーム懇親会費用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、夏季休暇、慶弔休暇