フェンリル株式会社

【大阪／リモート可】コンサルティング営業◆顧客のDX化を担う◎大手企業との取引多数／年休125日

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■業務内容：
コンサルティング営業として、以下業務をお任せします。
・顧客事業に対するサービス構築／アプリケーション開発の提案営業
・顧客のニーズ／課題を汲み取り、デジタル戦略からUX／UIデザインを活用した提案活動
・既存顧客との中長期的なデジタル戦略の立案とグロース支援
・営業メンバーの育成・マネジメント

■業務の流れ：
・アタック先選定：インバウンド（Web、メール、電話）、アウトバウンド（展示会、セミナーリード）
・訪問準備：顧客情報収集、資料準備
・商談：会社／事業紹介
・ヒアリング：相談内容のヒアリング、質疑応答、必要事項の確認（BANTCなど）
・リレーション構築：定期的な情報提供、情報の深堀り、競合／先方社内の情報収集
・提案：提案書作成、顧客プレゼン、提案後フォローアップ／追加ヒアリング
・受注：プロジェクトフォロー、契約関連対応

■当ポジションの魅力：
◇世にまだない、新しいサービス構築に携われます。
◇プロジェクトを通して社会課題に貢献できます。
◇メディアで紹介されるようなサービスや普段利用しているサービスの改善に対しても携われる機会があります。
◇大手企業との直接取引も多く、ダイレクトに商談や交渉ができます。
◇世の中を変えるような企画に携わり、サービス提供の一端を担えます。

■配属組織：以下いずれかのチームに配属となります。
◎フィールドセールス部
・メイン業務：新規顧客開拓営業
・組織体制：フィールドセールス課
・人数：8名
◎エンタープライズセールス部
・メイン業務：アカウント対応による深耕営業
・組織体制：エンタープライズセールス1課・2課
・人数：12名

■当社について：
当社は、日本国内でスマートフォンが販売され始めた10年以上も前から、アプリケーションを活用した事業変革の支援に携わってきました。従来型の請負型開発だけでなく、アジャイル型の開発やデジタル戦略を中心に、様々な業界のデジタルトランスフォーメーションの取り組みをサポートする活動に取り組んでいます。
特定の分野・業界に限らず、交通インフラ、エンタメ、モビリティ、金融など各業界の大手ナショナルクライアントと共に、一般消費者向けアプリケーションから業務システムまで様々なプロジェクト実績があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業の経験3年以上（うち、IT商材営業経験（有形商材含む）1年以上）

■歓迎条件：
・システム受託開発の営業経験
・コンサルティング営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB14F
勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■ハイブリットワーク制度（オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワーク）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:30～22:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■月間労働時間：7.5H×所定労働時間／月（月の所定労働日数により変動有）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社回数に応じ全額支給
社会保険：社会保険完備※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度：企業型確定拠出年金（拠出額に応じて加算手当あり）

＜教育制度・資格補助補足＞
・外部研修受講制度
・書籍購入、社外セミナー参加費補助、勉強会開催費用支援
※WWDC、Google IO、re:Invent等の海外カンファレンスへ毎年全額会社負担で数名参加
・資格取得支援

＜その他補足＞
・介護保険※満40歳～
・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）
・インフルエンザ予防接種
・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・慶弔見舞金
・リモートワーク手当（5,000円／月）
・ハイブリットワーク制度
・時間外手当（月間労働時間超過分を1分単位で支給）
・ハピチャン制度：上限2,000円／月
・表彰／評価制度（職務遂行評価／成果創出評価）
・LOCKER制度（備品貸し出し制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇取得推進日5日、バースデー休暇1日、有給休暇(入社時より付与)、会社設定休
※GW、夏期、年末年始は、有給休暇取得推進日と合わせて9連休以上になるように設定