掲載予定期間:2024/12/12(木)~2025/3/12(水)更新日:2024/12/12(木)

アソビュー株式会社

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バックエンドエンジニア ※シェアNo1&日本最大級のECサイトを運営/フルリモート・フルフレックス

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

バックエンドエンジニア ※シェアNo1&日本最大級のECサイトを運営/フルリモート・フルフレックス

~市場規模17兆円の「遊び」のマーケットに挑戦/シェアNo1&日本最大級のECサイトを運営~

■職務内容
バックエンドエンジニアとして弊社が提供するサービスを支えるシステムの開発・運用を担っていただきます。

■業務詳細
サービス開発は各チームが主体となって進行し、プロダクトオーナーや他の職種のメンバーと直接コミュニケーションを取りながらミッションドリブンで進行していきます。 そのため、各施策の検討、開発やテスト、チームのリーディングやユーザー、ビジネスサイドとのコミュケーションなど様々な役割があり、ご経験に合わせ力を発揮頂ける役割をお任せします。
※若手からベテラン、事業会社やSIer、SES出身など様々なキャリアの方が活躍しています。
※弊社のサービスはほぼJavaで開発しておりますが、Webシステムの開発経験があれば Java言語自体が未経験でもキャッチアップ可能ですので安心してご応募ください。

■ポジションの魅力
・事業の中核を担う重要な役割: 日本最大級の遊びのマーケットプレイスである当社のシステム開発に携わることで、直接的に多くのユーザーとビジネスに影響を与えるプロジェクトに参加します。これにより、技術的なスキルだけでなく、ビジネスインパクトも直に体感できます。
・PdMとの密接な連携: 製品の戦略設計から実行まで、プロダクトマネージャーと密接に協力し、スクラム体制で、開発からリリースまでのプロセスを経験します。これにより、技術的な面だけでなく、製品のビジョンを形成する過程も深く理解できます。

■担当するサービス(例)
・日本最大級の遊びのマーケットプレイス「asoview.com」
・数千の事業者が利用するレジャー特化型予約管理システム「satuski」
・国内の有名大手レジャー施設・ランドマークが導入する電子チケット管理システム「ウラカタチケット」
・認証、ポイント、クーポン、検索、販売管理などの基盤システム

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■応募要件:
Webアプリケーションの開発実務経験 (2年以上)

開発言語:Java
フレームワーク:Spring Boot(Java),他
フロントエンド:TypeScript、React(hooks)
データベース:MySQL (RDS, Aurora) / PostgreSQL
インフラ:AWS (EKS、Elasticsearch等)
バージョン管理:git/Github CI: Jenkins / CircleCI
開発環境:IntelliJ IDEA

勤務地

<勤務地詳細>
アソビュー株式会社
住所:〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー8F
勤務地最寄駅:JR線/大崎駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
6:00~22:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間:入社後3ヶ月(本採用と同条件)

給与

<予定年収>
450万円~1,000万円

<賃金形態>
年俸制
補足事項なし

<賃金内訳>
年額(基本給):3,188,400円~7,382,800円
固定残業手当/月:109,300円~218,100円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
375,000円~833,333円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
現給与や経験・能力・スキルを考慮し、弊社規定により決定
半期年俸制(昇給年2回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給(上限5万円)
住宅手当:※条件あり
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
アソ誕制度(アソビュークーポン10,000円分付与)
社割(自社サービス利用時10%割引/条件あり)
健康診断(年1回)
保養施設利用割引(健保提携)
保険医療機関受診時の一部負担還元金
出産育児一時金

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日祝、年末年始、GW休暇など)
夏季休暇(6月~11月の期間で使用できる休暇を3日分付与)
誕生日休暇(誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

■事業概要:
当社は「生きるに、遊びを。」をミッションに掲げ、人々の遊び機会の最大化によるwell-beingな社会の実現を目指すテックカンパニーです。ToCではカスタマー向けのプラットフォーム、ToBではレジャー施設や体験事業者向けのプラットフォームを運営しており、そこで得られたデータやノウハウを活用し、地域課題や企業のマーケティング課題を解決するソリューションを提供しています。

所在地

〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-2

設立
2011年3月
従業員数
214名
上場市場名
非上場
資本金
1,000百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011797590

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