掲載予定期間:2024/12/12(木)~2025/3/12(水)更新日:2024/12/12(木)

株式会社ベター・プレイス

【大阪市】パートナーセールス◆国内トップ級シェアの企業年金基金/生活の安心を支援/昇給◎/週2在宅

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正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【大阪市】パートナーセールス◆国内トップ級シェアの企業年金基金/生活の安心を支援/昇給◎/週2在宅

【社会貢献◎・社会を支える企業年金基金のコンサルティング企業/11期連続2桁増収・同業界でトップシェア】
◆週2リモート/年休125日・土日祝休み/ウエルカム休暇(年次有給休暇と別に2日付与)◆

■業務内容:
福祉業界(介護・保育)を中心とした既存顧客に対して、確定給付型年金制度である『はぐくみ基金サービス』の地方銀行を中心とした金融機関や税理士などの士業向けの紹介パートナー営業をご担当いただきます。
出張ベースでパートナーへ訪問しますが、新規のテレアポや飛び込み訪問はございません。

■業務詳細:
・既存の紹介パートナーへの運営サポート業務(勉強会、セミナーなど)
・パートナーと共に「はぐくみ企業年金」を拡販するために販売戦略を策定し実実
・パートナーから紹介を受けた企業様への提案など

■組織構成:
パートナーセールス課:7名(マネージャー1名、メンバー6名)
中途入社比率:100%

■働く環境:週2~3日リモートワークを実施、年休125日(土日祝休み)

■目標:
加入者数は7.5万人、導入法人数は2、500社と増加するなかで、さらなる「顧客満足度の向上」と「利用促進」を図ります。サービス品質の向上と増員を進め、26年に20億円の達成を目指しています。事業拡大に向けて採用強化中です。保育、福祉、介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」は、競合他社が少なく安定した経営基盤を持っております。

■事業詳細:
・はぐくみ基金サービス…確定給付型年金制度である、福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進から導入支援、各種サポート業務
・企業型確定拠出年金サービス…退職金および企業年金制度である、「企業型確定拠出年金(DC)」を中心に、設計から導入、運営管理を実施
・福祉業界向けITシステム開発…福祉業界に関わる事業主や従業員向けに、ワークスタイルや生産性の改善につながるIT・システム開発及び導入支援を実施�

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!>

■必須条件:
※以下いずれか必須となります。
・法人営業経験者
・無形商材の営業経験

■求める人物像:
・当社の理念や考え方に共感し、一歩先へ前進できる方。

■企業理念・ビジョン:
https://bpcom.jp/about/
■社員インタビュー記事:
https://bpcom.jp/staff/

勤務地

<勤務地詳細>
大阪支社
住所:大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビルB2F WORKING SWITCH ELK(エルク)
勤務地最寄駅:大阪メトロ御堂筋線/淀屋橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中においては、勤務時間:9:00~18:00 の固定時間制。

給与

<予定年収>
500万円~750万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,984,000円~6,006,000円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:78,870円~117,720円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
420,870円~628,220円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■半期年俸制
■昇給:年2回(5月/11月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限3万円まで支給
住宅手当:都市生活手当として、20,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付年金制度、確定拠出年金制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得補助制度あり

<その他補足>
■ウェルカム休暇:
新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。
■テレワーク制度有り:
■病児・病後児保育利用補助:
小学校卒業までの児童を養育する社員は、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、
会社が3,000円/日を上限に補助いたします。
日数は2日以上から申請でき、日数上限はなし。
■前給制度:
当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■夏季休暇:5日
■年末年始休暇:5日
■年次有給休暇:半休取得も可
■ウエルカム休暇:試用期間終了後2日付与
■生理休暇、子の看護・介護休暇、産前産後・育児休暇
■季節休暇・特別休暇

会社概要

事業概要

■事業概要
既存の仕組みに頼らず、新しい発想で、効率的に資産形成が叶う、革新的なコンサルティングサービスを展開しています。
・退職金および企業年金制度(DB・DC)の導入設計:「福祉はぐくみ企業年金基金」を2018年4月に開設し、保育や介護など社会の発展を下支えする仕事にあたる人々が、安心して働けるようにサービス展開しています。

所在地

〒160-0002
東京都新宿区四谷坂町9-9 三廣ビル9F

設立
2011年10月
従業員数
94名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
35歳

応募方法

応募方法

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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011797630

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