日本電気株式会社（ＮＥＣ）

【東京】I&D推進・ジェンダーダイバーシティ担当 ※在宅可／社内外へ幅広い活動 #CRP3836

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■業務概要：
【メインでお任せする業務】
・NECにおけるインクルージョン＆ダイバーシティ方針・戦略立案

【部長補佐としてお任せする業務】
・CDivOへの社内外からの問い合わせ対応、講演依頼の調整、情報収集、資料作成
・30%Club Japan※のNEC担当実務者として、30% Club Japanの活動に参画するとともに、社外の参画企業との円滑なコミュニケーションを実施する
・I&D関連の会議体・推進体制のPMOを担当する
・NEC Women's Day等、社内のコミュニケーション部門と連携したI&Dイベントの企画・実施
・NECのI&D社外サイトおよび社内サイトのメンテナンス、訴求力のあるコンテンツの作成
・Employee Resource Groupの取りまとめ、方針策定

※2010年に英国でできた組織で、取締役会を含む企業の重要意思決定機関に占める女性の割合を30％にすることを目標に掲げ、18の国と地域でキャンペーンを行っている。
日本支部では、30年までに女性役員比率を30％にすることを目指すTOPIX100と400の社長らによる「TOPIX社長会」、機関投資家からなる「インベスター・グループ」、「メディア・グループ」、「大学グループ」の四つのグループで構成される。

■就業環境：
・残業時間：20h程度
・在宅勤務：週3日程度可
・裁量労働制となるため、個人の都合に合わせて柔軟な働き方をすることが出来ます。

■同ポジションの魅力：
・社内の人事部門のみならず、コミュニケーション部門とも協力して、NECのI&D活動に参画できます。また30%Club Japanの活動を通じ、社外との人脈構築もできます。
・採用、配置、育成、組織開発、労務、退職といった人事の各領域での知識を幅広く身につけることができます。
・HRの一員としてP&C部門の各種若手育成プログラムに参加し、スキルアップすることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・I&D関連業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-7-1
勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度）
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援


＜その他補足＞
住宅施設 ： 家賃補助（対象者のみ）
運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館
厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 ： 全国に契約保養所多数
財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
その他　 ： カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり