三菱自動車工業株式会社

【愛知/岡崎市】ISO14001事務局担当窓口・法令遵守体制整備◆面接1回／フルフレックス

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【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】

■採用背景：
企業活動における最重要責務（サステナビリティ取り組み）である法令遵守を継続して行く為、当社として法令遵守体制整備／法令遵守仕組み作りを行っています。今回、更に法令遵守体制改善強化して行く為に、担当を募集します。

■職務内容：
【サステナビリティ取り組みに関わる業務】
◇ISO14001取り纏め業務
◇企業環境管理業務
◇法令不適合事象対応及び全社水平展開業務
◇法令遵守体制整備／法令遵守仕組み作り業務
◇法令監査業務（海外拠点監査含む）

■ご担当頂きたい業務：
◇ISO14001関連業務
◇法令不適合事象対応及び全社水平展開業務
◇法令遵守体制整備／法令遵守仕組み作り業務
◇法令監査業務（海外拠点監査含む）

■使用ツール：
一般的なOAソフト（Excel、Word、PowerPoint、Outlook）

■業務のやりがい：
当社は、持続可能な開発目標（SDGs）に対して、サステナビリティの取り組みを推進しており、当部署の担当である「ISO14001業務」「法令遵守／確認業務」を通じて、社の先頭に立ち牽引していることを実感頂けます。

■配属先について：
ISO14001担当、法令担当として、環境行動計画に基づく活動計画取り纏め・実行フォロー、及び法令遵守体制整備を行う責任部門を担当しています。

■当社の特徴：
【高い技術力】
世界トップレベルの四輪制御技術、量産EV「アイ・ミーブ」やSUV型PHEV「アウトランダー」をはじめとする数々の“世界初”製品など、業界屈指の高度な技術力を誇ります。

【各社員への幅広い権限付与】
他完成車メーカーと比べると少数精鋭で運営される組織が多いため、社員一人ひとりの担当領域が過度に狭められることなく、広く裁量をもって業務に携わることができます。

【グローバルへの強み】
世界160以上の国と地域で事業を展開し、売上高における海外比率は約9割。自動車市場が急成長を続ける新興国マーケットを中心に、「MITSUBISHI」が高いブランド力を誇っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ISO14001業務経験者
・企業環境に関わる環境法令等に関わる業務経験者
・法令不適合事象対応及び全社水平展開業務経験者
・法令遵守体制整備／法令遵守仕組み作り業務経験者
・法令監査業務経験者

＜勤務地詳細＞
岡崎製作所
住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地
勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
車通勤または公共交通機関（東岡崎駅から一般のバスに乗り換え）
※リモート勤務：実施時間・日数の上限無（但し週 2 日以上出社することが条件）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。詳細は面接時にお問合せください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
＜残業＞全社平均28.1時間／月（23年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定額支給
家族手当：規定有※扶養家族1名17400円 以降3800円
寮社宅：独身寮（月1～2万程度）、社宅（賃料7割を補助）
社会保険：各種社会保険完備（社内規定による）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修／入社2年目・3年目研修／階層別教育／昇進者・昇進候補者研修／異文化交流研修／エンジニア研修／グローバルマインド・コミュニケーション研修／英会話・TOEIC(R)テストプログラム／海外派遣前研修など

＜その他補足＞
【休暇制度】
妊娠期休業（取得回数制限なし）、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休業、介護休業、介護短時間勤務、在宅勤務および在宅勤務補助、帯同休業（配偶者の転勤や留学を事由とした1ヶ月以上5年以内の休業）、ライフプラン休業、ボランティア休業、積立休暇
【資産形成支援】
住宅資金ほか各種貸付金制度、財産形成貯蓄、社内預金、持株会制度、三菱車社員販売制度、カフェテリアプラン
【施設等】
独身寮・複身向社宅、社員クラブ、社員食堂、保養所、体育館、グラウンド、病院、診療所　など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

【有休】半日休暇取得可／初年度は入社月に応じて支給／繰越分含め最大40日
【その他】GW・夏季・年末年始休暇、妊娠・産前産後・育児休業、看護休業、介護休業、その他特別休業　※福利厚生その他欄参照