株式会社フォーカスシステムズ

【上場企業の経理／第二新卒可】月次・年次、税務申告・開示等◇年休127日◇

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【ポテンシャル層歓迎／開示業務や税務業務などスキルアップ／前職会計事務所・税理士事務所や異業種で経理職を経験していたメンバーなど、様々なバックグラウンドの社員が活躍中】
大手企業と取引のあるSIerである当社にて、体制強化のため経理担当を募集します。スキルやご経験に合わせて、月次・四半期・年次決算、税務申告、開示等の業務にあたっていただきます。
様々な業務に挑戦できる機会がございますので、スキル・キャリアアップを図っていただきながら、将来的には経理部門におけるリーダー候補を目指していただきたいです。

■業務詳細
・月次業務（ERP（統合基幹業務システム）での、受注・売上・伝票入力・経費申請等の処理）
・決算業務（月次／四半期／年次）
・税務申告書一式の作成
・開示業務（決算短信、有価証券報告書、四半期報告書の作成）
・監査法人対応、税務調査対応
・内部統制（J-SOX）対応

■組織体制・就業環境など
・経理部は9名の体制です。構成は部長1名、経理担当6名（課長1名、主任1名、メンバー2名、派遣スタッフ2名）、財務担当2名（課長1名、メンバー1名）となっています。
・日常的に声を掛け合いながら業務を進めており、メンバー間での会議や上司との定期面談の機会も豊富なため、風通しの良さがあります。
・決算時期などの繁忙期は残業時間は50時間程度となっておりますが、増員により残業時間を減らしていきます。
　また、家庭やプライベート時間も大切にしていただきたいと考えておりますので、オンとオフのメリハリを持って働いていただけます。
・通勤ラッシュ時間を避けるために時差出社するなど、フレックス制度を随時活用頂くことも可能です。
　＜参考（昨年度）＞
　経理担当のメンバークラスの月平均残業時間は30時間、有給消化率は約80％となっております。

■当社経理部の特徴
・上場企業における決算、会計監査、税務申告、内部統制、開示業務などのスキルを身に付けることができます。
・スキルや希望に合わせて、やりたい業務や難易度の高い業務に挑戦できる環境です。
・一人一人のスキルに合わせた研修受講などを通して、ステップアップすることができます（例：資格サポートとしてスクール受講）。
・経営者と近い距離で仕事ができます（現在の社長は経理部出身です）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理実務経験（目安：1年程度）※会計事務所・税理士事務所のご経験をお持ちの方歓迎

■歓迎条件：
・日商簿記3級同等の資格、知識を有している方
・税務申告における知識を有している方
・月次、四半期、年度決算業務の経験者


＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田2-7-8
勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※業務内容や就業場所により適用外の場合もあります【所定労働時間】7時間45分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月
家族手当：配偶者3万円、子ども2万円、その他1万円
住宅手当：住宅手当（全社員）、住宅付加手当（別途、条件有り）
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキル別研修（10種以上）■経理・労務研修
■資格手当補助（最大20万円）■外部研修補助
■社内検証環境 ■ワーキンググループ
■ジョブチャレンジ制度 ■ジョブリターン制度

＜その他補足＞
■在宅勤務可能※業務内容や就業場所により適用外の場合もあります　
■交通費（上限15万円／月）
■住宅手当
■社会保険完備、厚生年金基金
■研修制度
■確定拠出年金、確定給付年金
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会
■団体長期障害所得補償
■資格取得支援（最大20万円）
■産前産後・育児・介護休暇／育児・介護時短フレックス勤務制度
■ベネフィット・ステーション（会員制福利厚生サービス）
■部活動支援制度
■健康保険組合契約保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■年末年始休暇（12/29～1/3）
■夏季休暇（5日間） ■慶弔休暇 ■特別休暇 　■計画年休あり
■産休育休・介護休暇
■年次有給休暇