株式会社フォーカスシステムズ

【上場企業の経理／第二新卒可】月次・年次、税務申告・開示等◇年休127日◇

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【第二新卒歓迎／開示業務や税務業務など経験可／会計事務所・税理士事務所や異業種出身のメンバーも活躍中！】
大手企業と取引のあるSIerである当社にて、体制強化のため経理担当を募集します。ご経験に合わせて、月次・四半期・年次決算、税務申告、開示等の業務をお任せします。
様々な業務に挑戦できる環境のため、スキルアップし、将来的に経理部門のリーダー候補を目指せます。

■業務詳細
・月次業務（ERP（統合基幹業務システム）での、受注・売上・伝票入力・経費申請等の処理）
・決算業務（月次／四半期／年次）
・税務申告書一式の作成
・開示業務（決算短信、有価証券報告書、四半期報告書の作成）
・監査法人対応、税務調査対応
・内部統制（J-SOX）対応
■就業環境
・経理部9名（20～40代で構成）
└部長1名、経理担当（課長1名、主任1名、メンバー2名、派遣スタッフ2名）、財務担当（課長1名、メンバー1名）
・声を掛け合い業務を進めており、メンバーとの会議や上司との面談もあり、風通しの良い環境です
・決算時期など繁忙期は残業時間50時間程度ですが、増員により残業時間を減らしていきます
・プライベート時間も大切にしていただきたいため、メリハリを持って働けます
・通勤ラッシュを避けるために時差出社するなど、フレックス制度がございます
※経理メンバーの月平均残業時間：30時間／有給消化率：約80％（昨年度）
■キャリアパス
入社後はOJTを実施します。日常業務や月次業務はマニュアルを元に手を動かしていただきながら引き継ぎます。
1~2年：主に月次業務、決算業務、内部統制対応を担当し、基本的な経理スキルを習得
3~5年：月次業務のリーダーを担当し、状況に応じて開示業務、税務申告も担当
6年~ ：決算業務リーダーや監査対応を担当し、経理チームのリーダーの立ち位置を担当
※その後は組織のマネジメントにも挑戦可能です。
■経理部の特徴
・上場企業における決算、会計監査、税務申告、内部統制、開示業務などのスキルが身につく
・スキルや希望に合わせて、難易度の高い業務に挑戦できる環境
・一人一人のスキルに合わせ、資格サポートのスクール受講などの研修を通してステップアップ可能
・経営者と近い距離で仕事ができます※現在の社長は経理部出身

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理実務経験（目安：1年程度）※会計事務所・税理士事務所のご経験をお持ちの方歓迎

■歓迎条件：
・日商簿記3級同等の資格、知識を有している方
・税務申告における知識を有している方
・月次、四半期、年度決算業務の経験者


＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田2-7-8
勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※業務内容や就業場所により適用外の場合もあります【所定労働時間】7時間45分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月
家族手当：配偶者3万円、子ども2万円、その他1万円
住宅手当：住宅手当（全社員）、住宅付加手当（別途、条件有り）
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキル別研修（10種以上）■経理・労務研修
■資格手当補助（最大20万円）■外部研修補助
■社内検証環境 ■ワーキンググループ
■ジョブチャレンジ制度 ■ジョブリターン制度

＜その他補足＞
■在宅勤務可能※業務内容や就業場所により適用外の場合もあります　
■交通費（上限15万円／月）
■住宅手当
■社会保険完備、厚生年金基金
■研修制度
■確定拠出年金、確定給付年金
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会
■団体長期障害所得補償
■資格取得支援（最大20万円）
■産前産後・育児・介護休暇／育児・介護時短フレックス勤務制度
■ベネフィット・ステーション（会員制福利厚生サービス）
■部活動支援制度
■健康保険組合契約保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■年末年始休暇（12/29～1/3）
■夏季休暇（5日間） ■慶弔休暇 ■特別休暇 　■計画年休あり
■産休育休・介護休暇
■年次有給休暇