株式会社ユニオンゲートグループ

【外苑前】人事（採用メイン） ※バッグブランド『BRIEFING』／26年間黒字経営／年休122日

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＼26年間黒字経営・ファッション業界の成長企業・年間休日122日・土日祝休み／

当社は、アクティブライフスタイルブランド『BRIEFING』をはじめ『Felisi』『FARO』の製品の企画・製造・販売している企業です。今回は、当社の人事担当（採用メイン）をご担当いただきます。これまでのご経験を存分に活かしていける環境となりますので、是非ご応募ください！

■業務内容：
今回、新卒採用（採用年度未定）業務をメインでお任せいたしますが、他にも管理部門（経理、労務など）業務もご担当いただく予定です。
・既存の採用手法：人材紹介、リファラル、求人媒体、人材派遣など
・担当業務：上記担当ポジションの採用活動のうち、一次面接日程調整・一次面接不合格連絡以外のすべての業務

◆採用戦略の立案と実行…
要員計画、採用手法選定、採用KPIの設定・分析・進捗管理、採用業務の仕組み化など

◆RPOとの連携…
現状の依頼業務：面接日程調整、不合格連絡、スカウトメール送信、求人票の複製など（月40時間前後稼働）

◆採用以外の人事業務…
これまでのご経験やスキルに応じて、下記いずれかもしくは複数の業務をお任せする可能性がございます。※人材開発関連業務、組織開発関連業務 など

■配属部署：
メイン担当としては、採用担当として20代後半男性が在籍しております。前職はファッション業界特化型の人材営業出身で、担当業務としては、販売職の中途採用（年間採用人数：25～40名程度）業務となります。
※その他：取締役CFO（部門長）：30代半ば男性、主に決裁を担当。RPO：月40時間前後稼働し日程調整などを担当。

■働き方：
◎リモートワーク応相談（既存社員は週0～1回程度実施）
◎年間休日122日、土日祝休み

■当社について：
アクティブライフスタイルブランド『BRIEFING』をはじめ『Felisi』『FARO』の製品の企画・製造・販売している企業です。洗練されたデザインのバッグが話題になり、ファッション雑誌をはじめ多くのメディアに取り上げられております。メンズ向けの商品が多く展開されておりましたが、近年ウィメンズアイテムも拡充。ゴルフやなどのスポーツやアウトドア向けのラインナップも拡大しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎＞
・採用業務のマネージャーもしくはリーダーのご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・0→1で採用チームの組成を主導した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山9F・10F
勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■リモートワーク応相談（既存社員は週0～1回程度実施しています。）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月上限3万円まで）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
実務面の専門スキル習得に関しては現状OJT。
その他の内容については現在まさに構築中ですが、心理的安全性・ハラスメントなどコミュニケーションの基礎となる内容についてすでに実施がスタートしています。

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金
■結婚・出産祝い金
■社販制度…「商品の使い心地を体感し、自分の言葉でオススメしたい」という利用者が多数。購入義務はありません。
■誕生日プレゼント制度
■ファミリーセール
■社内イベント
■服装自由（カジュアル、クラシックなど、自由な服装で働けます。）
■決起大会…年1回、経営理念を体現している社員、店舗などを表彰。金一封なども支給します。
■受動喫煙対策オフィス内禁煙

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始／有給休暇／慶弔休暇／産休育休取得実績あり（復帰率100％）