株式会社ハウスプロメイン

【神戸三宮／転勤なし】人事総務(評価・教育制度運用メイン)※年休125日／各諸手当あり／残業月5h

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～資産運用に関して、あらゆる観点から総合的なコンサルティングを展開／阪神間、尼崎から加古川まで兵庫県下で約780棟、約4,800戸のマンション・ハイツ・テナントビル・駐車場の管理～

■業務内容：
当社の人事総務として以下の業務をお任せします。
社員が働きやすい環境を作り、社員の成長をサポートすることで、会社の成長に貢献いただけるポジションです。

＜人事＞
・評価制度/社員教育制度の運用補助
・新卒／中途採用
・社員の入退社に関する手続き
・勤怠管理
・有給管理
・慶弔関係の手配

＜総務＞
・来客／電話の対応
・社内で必要な物品の発注／管理
・経費や交通費の精算など
・宅地建物取引業免許等の更新／変更業務等

■教育体制について；
社会人マナーや不動産の知識など、基礎的なことは2カ月ほどかけてじっくり教えていきます。また、外部の研修も積極的に受講していますので、あなたのスキルや役職に応じての研修をご用意しています。不動産管理業に特化したe-ラーニングにて基礎を学んでいただきます。

■当社の魅力：
社長が「社員や家族の幸せなくしてお客様へのサービス価値の提供あらず」という考え方で、社員の意見に耳を傾ける社風です。健康経営優良法人認定を7年連続して受けています。また、ホワイト企業認定も3年連続受けています。

■当社について：
当社は42期目を迎えた不動産管理会社です。阪神間を中心に約4,800戸のマンション、ハイツ、テナントビルを管理し、地域に根差した実績を築いてきました。近年は単なる管理会社にとどまらず、オーナー様の資産価値向上に向けたコンサルティングにも力を入れており、オーナー様からの信頼も厚くいただいています。
社員1人ひとりの成長を支援するため、働きやすい環境づくり、充実した福利厚生を整えています。また、企業理念であります「社員とその家族の幸せを掴み、クライアントに幸せを提供する」を胸に、共に成長できる組織を目指しています。私たちと一緒に更なる高みを目指してみませんか。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・評価制度や社員教育制度の業務に携わったことのある方

＜勤務地詳細＞
本社（4階）
住所：兵庫県神戸市中央区二宮町1-2-3 マスダビル４階
勤務地最寄駅：JR東海道本線／三ノ宮駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)）
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
・試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円／月）
家族手当：福利厚生欄に記載
住宅手当：福利厚生欄に記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度有：65歳迄

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■資格合格祝金

＜その他補足＞
■扶養手当：配偶者10,000円／子供1人目5,000円、2人目7,000円、3人目10,000円、4人目13,000円)
■住宅手当：世帯主（扶養有）15,000円／単身一人住まい10,000円
※条件により上限35,000円／当社管理物件にお住いいただいた場合は条件により45,000円)
■継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
■育児休業（取得実績有）※男女ともに産後育休実績あり
■副業制度（諸条件あり）
■奨学金返済支援制度（諸条件／審査あり）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日休暇補足：
・完全週休二日制：土日及び1～3月を除く祝日、GW休暇、夏季3～5日、年末年始6～8日（会社カレンダーによる）