東京ファブリック工業株式会社

【大阪】法人営業~橋を地震の揺れから守る製品を提案~／ニッチトップ◇年休125日

---

【フレックス・短時間勤務の利用可能でワークライフバランス◎／家庭と両立しながら働く社員も在籍／残業月10H程度／年休125日】

■業務内容：当社製品の法人向け営業をお任せいたします。
◇対象顧客：建設コンサル企業
◇対象製品：橋梁製品（高機能ゴム支承、一般ゴム支承、伸縮装置、固定装置/落橋防止等） 建築免震製品（弾性すべり支承、床免震用すべり支承等）
公共案件の情報収集や同社製品の導入提案を行います。すでにお取引のあるお客様が多く、深耕営業に近い立場でご活躍いただけます。
※当社製品が実際にどのように納入されているのか等、勉強のため現場へ出向くことがございます。（月2，3回程度）

■働き方・制度：
フレックスの導入や、最低勤務時間（1日当たり6.5h）をクリアすれば標準勤務時間（1日当たり8ｈ）に満たなくてもOK。
産休育休取得実績有！子育てや家庭と両立しながら働く社員もおり、メリハリをつけて長期就業が叶う環境がそろっています。

■教育・評価体制：
入社後は基本的にはOJTがメイン、１～２年程度は先輩社員同行で業務をキャッチアップいただき、数年後から案件は徐々にお任せします。
業界未経験の方も多数活躍しており、営業未経験でもイチから学べる体制を整えています。
個人のノルマはなく、個人・組織の業績目標の達成に向けて、行動や組織貢献等の「プロセス」も含めて評価する評価制度です。

■同社の特徴：
機能性ゴムを用いた免震・耐震製品などの競合は国内に9社しかおらずでニッチな業界となっています。その中で同社は、業界で唯一、全国に拠点を持っており地域に根差した営業活動で確固たる地位を築いています。
また、シェア25％で国内トップとなっている「ブロフジョイント」は昭和37年の最初の発売から現在も販売されているインフラに欠かせない製品となっています。
経営基盤も安定しており、トンネル、橋梁などの公共事業がほとんどのため、安定して受注を獲得しています。
直近数年は90億~100億で推移し、リーマンショックの際にも黒字となり、昨年はコロナウイルスによって多くの企業が業績不振となる中でも増収となり、景気の変動に左右されにくい業界です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎！＞
■必須条件：下記いずれかのご経験のある方
・顧客折衝経験

■歓迎条件：
・法人営業経験
・建設業界、また同業界向けでの何かしらの経験

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビル 8F
勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無
選考時に転勤の有無をご選択できます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、14:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業10時間程度※繁忙期は10月～3月で最も忙しいのは3月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100,000円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：給与にて退職準備手当を支給

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・fTk教育研修プログラム（社内・社外合わせて年間約40講座の研修を実施）
・公的資格取得支援制度

＜その他補足＞
■社員持株会制度
■転勤者補助制度
■慶弔見舞金制度
■社員表彰制度
■フレックスタイム制
■公的資格取得支援制度
■積立有給休暇
■発明報奨金
■現場監督手当（6,500円／日）
※工事現場に従事した日：1日につき6,500円を別途支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、ファブリック休暇、会社創立記念日 (9月18日)、年次有給休暇（入社3ヶ月後に10日付与、付与数：最高20日、時間単位で取得可）、特別有給休暇（結婚・出産・赴任・忌引など）、積立有給休暇