東京ファブリック工業株式会社

【仙台：第二新卒歓迎・転勤無し】橋梁製品の設計職／社会インフラに不可欠な橋梁製品のニッチトップ企業

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【第二新卒歓迎／OJT・社内外の研修で学べる◎／あおば通駅徒歩すぐ※転勤の有無は選択可／より安全なインフラの整備に貢献！ニッチトップ企業】

■業務内容：
同社の技術設計職として、橋梁製品の設計業務をお任せいたします。
まずは製品の設計、製図補助として、先輩社員とのOJTを通じながら業務を覚えていただきます。その後、小規模の製品から設計・製図をお任せし、プロフェッショナルを目指していただきます。
ゆくゆくはゼネコンや建設コンサルタントの設計部門とやり取りをしながら、インフラ（鉄道、橋、道路など）構築をするために、橋や道路ごとの状況に沿った部品の構想設計から行い、同社部品の採用を目指します。

■対象製品：
◇橋梁製品：高機能ゴム支承、一般ゴム支承、伸縮装置、固定装置/落橋防止
※製品は、官公庁・地方自治体・ゼネコン・鉄道会社の取引先へ納品されます。自分の担当した製品を街中で見かけることもあり、やりがいのあるポジションです。
仙台市交通局・JR東日本等の各地路線・各地空港、高速道路等

■教育体制：
基本的にOJTで業務をキャッチアップいただきます。また、教育研修プログラム（社内・社外合わせて年間約40講座の研修）を実施しています。中途入社の方で同業務未経験の方でも活躍されている方は多く在籍しています。

■同社の特徴：
【ニッチトップ企業で競合も少なく独自の立ち位置を形成/絶え間なく需要があり安定した経営基盤】
機能性ゴムを用いた免震・耐震製品などの競合は国内に9社しかおらずでニッチな業界となっています。公共事業がメインの同社は、景気の変動に左右されにくく、経営基盤も安定しており、直近数年の売上高は90億~110億で推移しており、景気の変動に左右されにくい業界です。
【良好な就業環境(年間休日125日)】
入社前に転勤の有無（全国転勤職・地域限定職）を選択可能など、働きやすい環境が整っています。（入社後も転勤の可否を毎年変更できます）
【働きやすさ向上のために】建設業としては珍しいフレックスタイムの導入や、最低勤務時間（1日当たり6.5h）をクリアすれば標準勤務時間（1日当たり8ｈ）に満たなくてもＯＫという制度を設けており仕事にメリハリをつけて働ける環境を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
業種未経験歓迎！
■必須条件：
・何かしらの設計経験

■歓迎条件：
・機械系のバックグランドをお持ちの方（構造力学や設計を学ばれている方）
・土木、建築のゼネコン、建設コンサルタントやメーカー、機械メーカー等での就業経験
・同業界の経験

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
仙台支店
住所：宮城県仙台市青葉区中央 2-2-6 三井住友銀行仙台ビル9階
勤務地最寄駅：JR線／仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
選考時に転勤の有無をご選択できます。
転勤の有無による条件面での差はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、14:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：時間程度※繁忙期は10～3月で、最も忙しいのは3月（年度末）です（閑散期は4～9月）。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇の変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100,000円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：毎月の給与にて退職準備手当を支給

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・fTk教育研修プログラム（社内・社外合わせて年間約40講座の研修を実施）
・公的資格取得支援制度


＜その他補足＞
■社員持株会制度
■転勤者補助制度
■慶弔見舞金制度
■フレックスタイム制
■公的資格取得支援制度
■積立有給休暇
■発明報奨金
■社員表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、ファブリック休暇、会社創立記念日 (9月18日)、年次有給休暇（入社3ヶ月後に10日付与、付与数：最高20日、時間単位で取得可）、特別有給休暇（結婚・出産・赴任・忌引など）、積立有給休暇