テルモ株式会社

【東京】デジタルマーケティング担当＊データ分析やMAの実施◇日本最大級のグローバル医療機器メーカー

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【Google AnalyticsやMarketoを活用したデジタルマーケティング】

■募集背景：
TIS本部におけるデジタルマーケティング活動を推進するため
現メンバーの異動による人員補充

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
・Owned / Earnedメディアを活用したデジタルマーケティング施策の立案と実施を、サイト管理担当、各製品マーケター、外部製作会社と連携しながら進めていただきます。英語のコンテンツとなります。

■業務詳細：
・キャンペーンの設計、実装、運用
・広告施策の実施、Media Buying
・Google Analytics等を活用したデータ収集・分析
・MarketoによるMAの実施
・SEO戦略
・海外拠点のデジタルマーケティング活動のサポート
・コンテンツ管理・配信プラットフォームの最適化

■担う役割：
・デジタルマーケターとして専門性の高い見地から、チームや部内のリテラシー向上の推進役を期待しています。

■仕事の魅力：
テルモは世界に誇る日本の医療機器メーカーです。
TIS事業部は開発・生産拠点の強化や、海外企業の買収・提携などグローバル展開を進めており、テルモにおいて主力の事業部です。
日本発グローバル企業の事業部HQとして、事業ブランド、及び製品ブランドに関わるコミュニケーション活動をデジタル面から推進していただきます。

■働き方について：
制度として在宅勤務・フレックスが利用可能となっております。在宅勤務については利用回数の制限はなく、業務に支障が無ければ出社の頻度は個人の裁量に任されております。なお、フロント系職種は在宅頻度が低くなる傾向がありますが、一方、積極利用されている部門では月1回出社などフルリモートに近い形で運用されている部門も御座います。

■Career Challenge制度（社内の公募制度）：
様々な部門・職種からの社内人財募集にチャレンジ可能な制度となっております。通常、経験職種や入社年次などの条件が設定されているのが一般的となりますが、同社では職位や経験職種関係なくエントリーが可能となっております。年齢や性別に関係なく意欲のある社員が新たなステージへと挑戦し経験を積み成長する機会を提供している素晴らしい制度となります。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・デジタルマーケティング業務経験3年以上、分析やMAツールの基礎知識、
・海外各拠点、国内関連部署との連携、コラボレーションができるコミュニケーション力
■希望条件：
・CMSの利用経験（Drupalであれば尚可）
・医療機器、製薬などヘルスケア業界に勤務、あるいは担当した経験
・Creative Cloudの利用経験


＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

＜語学補足＞
ビジネスレベル英語　（海外拠点とのメール、会議、コンテンツ監修など）

＜勤務地詳細1＞
東京オフィス
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー49F
勤務地最寄駅：京王新線／初台（東口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
虎ノ門ヒルズステーションタワーに移転予定
住所：東京都港区虎ノ門２丁目６－１ 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：10～20時間程度/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
人材公募制度（人材公募を実施している部署に対して自ら手を挙げ、希望する仕事を掴み取る制度）、新入社員研修、MR研修、階層別研修、経営人材育成研修、海外駐在要員養成研修　など

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■社員持株会制度
■時間単位有給休暇
■産前・産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務
■介護休暇
■キャリアリターン制度
■がん就労支援（休暇・時差勤務など）
■失効有給休暇取得制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　など