ピクシブ株式会社

【千駄ヶ谷・在宅可】人事労務担当＊将来のリーダー候補／世界最大級の創作プラットフォーム「pixiv」

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～業界未経験可／リモートワーク可能／フレックス／将来的にマネジメントを目指せるポジション／充実した福利厚生◎～

■業務概要：
世界最大級の創作プラットフォームpixivを運営する当社にて、人事労務業務をお任せいたします。
現在、会社規模拡大に伴い様々な人事制度や規定の見直しを行っております。 「創作活動を、もっと楽しくする。」というミッションに共感し、社員と会社が共に成長できるような環境をつくるため、人事労務業務ならびに将来的にリーダーをお任せできる方を募集しております。

■業務詳細：
・給与計算実務全般
・人事制度・施策の企画立案
・福利厚生制度の企画立案
・上述の施策の実施もしくは法改正に伴う社内規程の制定及び改廃業務
・衛生委員会運営・健康管理全般・ストレスチェック事務局・休職者対応
・36協定など労使協定の締結や遵守に向けた活動の実施
※ これまでのご経験に応じて担当いただく業務は調整いたします。

■当ポジションの魅力：
・CHROが本部長を兼務しており、業務改善や新たな施策の導入に関してスピーディーに実現が可能です。
・単にオペレーション業務を実行するだけでなく、規程整備、労働時間管理、雇用形態・労働形態の整備（働き方改革）を推進しており、直近1年間で複数の改善を実施しております。今後もこれらの実現にも関わって頂く想定です。
・自身が立案した企画で会社全体に好影響を与え、その先にあるサービス・創作活動全体に寄与することができるやりがいのある業務です。

■社員インタビュー：
組織変更の工数を1/3に短縮。急成長を支える総務労務部のフロー改善をサポート
https://smarthr.jp/case/pixiv/
もっと働きやすいピクシブへ。フレックス制度・積立休暇制度導入の背景について
https://inside.pixiv.blog/2024/05/27/120000

■当社について：
Accelerate creativity.　創作活動を、もっと楽しくする。
クリエイターに、創作活動やファンとのコミュニケーションを楽しんでもらいたい、世の中のクリエイターの創作活動を支え、創作文化を刺激していきたい、そんな想いで、私たちピクシブは世界中の人々の創作活動を支える事業を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算実務経験3年以上
・社内の多様な関係者を巻き込んでプロジェクトを推進することができる方

■歓迎条件：
・人事制度の企画立案経験
・社会保険労務士資格保有者

＜勤務地詳細＞
★本社（最新）
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 6F
勤務地最寄駅：JR中央・総武線線／千駄ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～21:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円／月
家族手当：子ども手当：1人につき20,000円／月
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社直後は、求人票に記載の業務をお任せいたします。その後は当社業務全般への変更の可能性がございます。

＜その他補足＞
・交通費支給
・住宅手当(会社から1.2km圏内50,000円/月、 配偶者がいる場合はさらに50,000円/月を支給）
・子ども手当 (子ども1人につき20,000円/月支給)
・コンディショニングケア制度
・フリードリンク制度
・育児・介護休業制度
・希望PC購入制度
・書籍購入制度
※福利厚生の内容は変化する可能性があります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年次有給休暇(初年度10日以上)
・慶弔休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・積立休暇