掲載予定期間:2024/12/12(木)~2025/3/12(水)更新日:2024/12/12(木)

株式会社NEXCOシステムソリューションズ

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【大阪/運用】運用エンジニア(リーダー候補)◆全国の高速道路を支える/100%プライム/在宅可

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正社員
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【大阪/運用】運用エンジニア(リーダー候補)◆全国の高速道路を支える/100%プライム/在宅可

◆NEXCOグループ唯一のIT企業/100%プライム案件/SEからPMを目指す/平均休暇取得日数143日/平均勤続年数は17.8年/定年まで腰を据えて働ける◆

■業務概要
NEXCO3社(東日本・中日本・西日本)およびグループ会社向けに、業務アプリケーションの開発・改修や、サーバー・ネットワーク等のインフラ基盤構築・運用保守等をご担当いただきます。※配属ポジションは業務スキルに応じて決定します。
開発から運用まで一貫して担う当社だからこそ、得意な領域を生かしつつ長期でキャリア形成をはかりマネジメント職へのステップアップを目指していただけます。

<運用管理>
ネットワーク、セキュリティシステムを始めとする様々なシステムの運用管理業務を担当。問合せ対応、障害復旧、変更管理、構成管理といったITILの考え方にもとづく業務を基本とし、その他改善提案や開発支援に至るまで、幅広い役割を担います。
<運用保守>
る財務会計、人事給与、資産管理システム等の基幹系システムの運用保守業務を担当。プログラム修正や改善提案、親会社の月次・年次決算に伴う支援や開発支援に至るまで、幅広い役割を担います。
重要な交通インフラである高速道路会社の運営を支える、高度な技術スキルと顧客対応力が身につきます。

■完全週休二日、100%自社勤務、働きやすい環境です
出社時にはスライドワーク制度を活用して通勤ラッシュ帯を避けたり、個人の業務スタイルに合わせた就業が可能です。一部在宅勤務も実施しており、多様な働き方をサポートしています。
平均的な休暇取得日数は143日、残業月平均20時間程度、そして平均勤続年数は17.8年。充実の福利厚生とあわせてワークライフバランスを重視したい方も安心して働けます。

・借上げ社宅制度(単身、世帯用)がございます。
会社負担(住宅手当)額 賃貸の場合最大27,000円/月~自己所有の場合15,000円/月(購入から10年) 約90万円~140万円/年間
※初期費用、引越代、更新手数料は全額会社負担

・時短勤務:お子様が小学校3年生まで、1日最大2.15時間短縮可
・育児休業:1歳未満のお子様がいる場合、最大2年取得可/1カ月単位※男性社員の取得実績あり

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件 ※いずれか必須
・基幹系システム運用保守の経験
・システム運用管理(ITサービスマネジメント)業務の経験 ※ITインフラの設計・構築経験を含む
・PGの経験( Java /PL/SQL 等)

勤務地

<勤務地詳細>
大阪支店
住所:大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル5階
勤務地最寄駅:御堂筋線線/肥後橋駅駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
当面は予定しておらず、数年単位で固定の転勤が発生するものではございませんが、総合職採用であるため、ポジションアップや大幅な業務再編等にともない転勤する場合があります(東京、名古屋、大阪)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
スライドワーク制度有:勤務時間を最大2時間1時間ずつ繰上、繰下げできる制度(在宅勤務と併用可)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
くるみん認定(2022)

給与

<予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~380,000円

<月給>
250,000円~380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月/12月支給)
■昇給:年1回 7月 平均:1万円程度
■時間外手当全額支給
■モデル年収
年収530万円 / 30歳 SE職 /システム開発・運用経験8年(扶養家族無)
年収630万円 / 35歳 SE職 /システム開発・運用経験13年(扶養家族有)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族に応じて支給(配偶者、子、両親等)
住宅手当:条件有
寮社宅:借上げ社宅制度有 年齢制限無
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
61歳

<教育制度・資格補助補足>
■入社後しばらくの間はOJT研修となります。
■選択外部研修制度(外部ベンダーの研修、資格取得を会社が全額支援します)

<その他補足>
■カフェテリアプラン(年間42,000円)
■健康保険組合の直営保養所及び契約ホテルの利用
■人間ドック助成金
■資格奨励金

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

その他休日:年末年始休暇(12/29~1/3)、夏季休暇7日、創立記念休暇有
有給休暇:入社時10日/平均取得:年13日

会社概要

事業概要

■事業内容
当社は「日本の大動脈をITで支える」をキーワードにNEXCOグループ唯一のIT企業としてNEXCO3社(東日本、中日本、西日本)をはじめNEXCOグループの高速道路事業を支え、
NEXCO3社や各NEXCOグループ各社の基幹システムの提案や開発、運用を行い、日本の高速道路事業の円滑な運営と効率化に貢献しています。

所在地

〒163-6025
東京都新宿区西新宿6-8-1

設立
1975年6月
従業員数
496名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

21,600百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011798011

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