サイオステクノロジー株式会社

【全国フルリモート・サイオスG】Webサイト制作担当・コーダー・デザイナー・サイト運用

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~労働環境を整えて働きたい方へ／Webサイト構築案件のWebコーダー・デザイナー・サイト運営者としてご活躍~

●東証スタンダード上場グループ
●法人顧客のWebサイト構築支援をお任せ。
●顧客はグローバルに活躍する大手企業様から中小企業様まで幅広く展開
●風通しがよい社風で、週1～月1程度で1on1により様々な社員の方との意見交換や業務の相談が可能（フルリモート業務が可能）

■業務概要
Webサイト・Webシステムの日常的な管理や更新作業を主体として担当いただきます。プロジェクトはエンドユーザーに直結しているため、主にクライアントと直接やりとりを行う案件が中心です。お客様とは長期にわたって信頼関係を築いており、中には10年以上のお付き合いがあるクライアントもいらっしゃいます。Webサイト関連業務を多様なクライアントから一任されているため、幅広い経験を積むことが可能です。

■業務詳細
・WebサイトやシステムにおけるHTML、CSS、JavaScriptを用いたコーディング
・CMSを駆使したウェブサイトの構築・改修やページ作成・更新
・デザインソフト（Photoshop・Illustrator・XD等）を使用したビジュアルコンテンツの編集・サイトデザインなど

■プロジェクト例
◎証券会社のコーポレートサイト運用業務全般
お客様からの要望に基づく新規コンテンツの追加や相談対応、およびコーポレートサイト全体の更新業務等
┗チーム:全体で6～7名(男女比50％ずつ、20代半ば～幅広く活躍中)

◎公益財団法人のサイト運用・構築業務全般
20サイト以上のCMSの保守運用業務、新規サイト構築・リニューアル、ページやポスター等のデザイン業務、アクセス解析、メルマガ配信等
┗チーム:全体で7名(女性活躍中)

■キャリアパスについて
先ずは、チームメンバーとして参画して頂き、サイト制作・運用を実践して頂きながらスキルアップを目指していただくことになります。

その後はプロジェクトを牽引し、全体の技術的な方向性を決定する役割を担っていただきます。ゆくゆくは品質を保証する重要な役割を担い、クライアントとのコミュニケーションや提案・見積もり作成等上流工程に関わっていただくことが可能です。

変更の範囲：業務範囲の限定はない

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
必須スキル・経験 　※以下全て必須
HTML、CSSコーディング実務経験3年以上
JavaScript/jQuery：基本的な機能を実装3年以上
CMS（有償版が望ましい）を使用したウェブサイトの構築または運用経験3年以上
デザインツールの実務使用経験（例：Figma、AdobeXD、Photoshop）

歓迎スキル・経験
CMSのテンプレート作成・改修等の実務経験
チーム内でソースコードレビューを行い、指導する能力
業務マニュアルの作成・アップデート等を行った経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル
勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：勤務場所の限定はない

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＜勤務地補足＞
在宅を基本としたリモートワーク前提の勤務体系。通勤手当も廃止。本求人については、案件によって、顧客先でのミーティングが年に数回、顧客先常駐の可能性は基本的にはありません。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
処遇は本採用時と同額

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、Eラーニング「Udemy」見放題

＜その他補足＞
■育児休業、介護休業
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■確定拠出年金制度
■ライフプラン手当（選択制確定拠出年金制度）
■リモートワーク手当（月5,000円）
■健保保養施設、健保スポーツ施設他（関東IT健康保険組合加入）
■社員表彰制度（SIOS Value Award）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、連続休暇（5日）
※半休使用可、初年度は7～12日付与（入社月により変動）
※最高付与日数20日