株式会社タカサ

【千葉・市原市】人事労務／リーダー候補◆千葉本社の地場の調剤薬局としてトップ級シェア◆年休124日

---

【給与計算、勤怠管理等、一般的な労務業務から、将来的には規程作成や報酬制度構築等もお任せ／年休124日】

■当社について：
弊社は千葉県に本社を置く地場の調剤薬局としてトップクラスのシェア誇り、併せて介護福祉事業も行っております。2020年10月から事業拡大ステージを迎えています。
組織、業務、各種社内制度の改革を実施しており、新たな未来への1歩を踏み出したばかりの状況です。以降、特例子会社設立や新規事業（介護予防フィットネス）スタート、世の中にない薬局へ挑戦、合弁会社の設立等、様々な展開をしています。

■業務内容：
今回の募集は人事労務担当として、給与計算、勤怠管理等、一般的な労務業務から、将来的には規程作成や報酬制度構築等、上流工程もお任せ致します！人事労務の主任、係長候補として、以下のようなお仕事をお任せする予定です

■詳細：
・給与計算・社会保険手続全般・勤怠管理
・入退社に関わる業務・産育休その他休職に関わる手続き全般
・安全衛生並びに福利厚生に関する業務
・関連会社の給与・社会保険等に関する業務
・新入社員給与試算、その他、労務に関する業務一式

◆ステップアップとして下記総務業務をお任せする場合があります
・報酬制度構築に関わる業務・規程作成

◆更にキャリアチェンジとして今後、以下の部署への異動することも可能です
・採用課・育成課
・総務課・経理財務課

■当社の魅力：
弊社は千葉県に本社を置く地場の調剤薬局としてトップシェア誇り、併せて介護福祉事業も行っております。
現在は2020年10月からの第2創生期（事業拡大ステージ）を迎え、以降、特例子会社設立や新規事業（介護予防フィットネス）スタートなど、様々な展開をしています。
2022年4月には大手介護業界と協力し、ジョイントベンチャーの設立し、在宅総患者数No.1のグループ会社を創ろうとしています。2022年7月には薬局、ドラッグストアに次ぐ第3の新業態薬局の出店も行っています。



変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務経験のある方
・マネジメントに興味のある方

■歓迎条件：
・労務でのマネジメント経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県市原市五井東1-1-1
勤務地最寄駅：内房線／五井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※始業・終業時刻はシフトにて毎月決定

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：片道2km以上規定内支給（上限月5万円まで）
社会保険：東京薬業健康保険組合
退職金制度：正社員5年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■入社時研修、社員研修、外部セミナー・講演会・勉強会、経営セミナー
■フォローアップセミナー、外部研修

＜その他補足＞
■有給積立制度
■産休育休制度
■育児短時間勤務
■介護休暇
■看護休暇
■子女教育手当
■慶弔見舞金
■リロクラブ
■労働組合あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■原則土日祝休み
有給休暇（入社時に付与、日数は入社月による）、夏季休暇（5日※有給計画取得による）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（慶弔休暇）、リフレッシュ休暇、産休育休制度、介護休暇、看護休暇