掲載予定期間:2024/12/12(木)~2025/3/12(水)更新日:2024/12/12(木)

SB C&S株式会社

※リモート可【名古屋】法人営業(中部エリア)◆ソフトバンクG◆安定基盤◆フルフレックス◆手当充実◆

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正社員
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仕事内容

※リモート可【名古屋】法人営業(中部エリア)◆ソフトバンクG◆安定基盤◆フルフレックス◆手当充実◆

【ソフトバンクグループ/リモート可/フルフレックス/福利厚生充実◎/若手も活躍できる風通しの良い環境】

■業務内容:
ソフトバンク通信回線および関連ソリューションやサービスの営業に携わっていただきます。

<具体的な業務>
◇中部・北陸のSMB層に対して、ソフトバンク通信商材の販売を行って頂きます。営業についてはパートナー様へのパートナー営業と、エンドユーザー様への直接営業となります。
◇販売商材としては、当社の通信商材を取扱います。(商材例:携帯電話、インターネット等)
◇メイン商材の拡販と合わせ、付加価値提案も行って頂く為、企画提案、プロモーション企画を行う外勤営業業務に従事いただきます。

■営業スタイル:
代理店とE/Uの直販のハイブリッド対応する形で営業に従事しております。
ベストミックスに様々な販路に対し、最善な提案を行います。
提案先は柔軟に調整しながら、マンネリ化無く意欲的に業務に従事してます。
代理店営業と直販営業の両面で対応していく必要があります。
代理店営業と直販営業の割合は9:1となります。

■働き方:
出社と在宅のベストミックスで業務を推進しております。
原則週2日の出社にしています。
顧客対応の際もオンサイトとリモートを組み合わせて柔軟に対応しております。
ご入社いただいてから独り立ちいただくまでは基本出社を想定しております。

■部署構成:
5名(課長30代後半、20代中盤が2名、30代前半1名、40代前半1名/男女比4:1)比較的周囲のメンバーは若めの組織です。

■ポジション魅力点:
比較的休暇等を柔軟に取得出来る環境で御座います。
チームメンバーと相談していただきながらフレキシブルに就業が可能です。
代理店のみならず、E/Uに対しても直接提案が出来る個人の裁量が大きい環境です。
ご自身の意思で営業活動を行う事が出来ます。

■キャリアパス:
若いうちから、E/Uの経営層、パートナー企業の管理職の方とリレーションを構築し、経験を積むことが出来る環境となります。
営業としてフィールドセールスのご経験を積んでいただく事が可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・法人営業経験2年以上(スタイル問わず)
・Microsoft Office基本操作
・普通運転免許(日常的に運転されている方)

■歓迎要件:
・IT業界の法人営業経験
・回線ビジネスの法人営業経験者
・パワーポイントでの提案資料の作成が得意な方
・Excelでの資料作成経験のある方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
名古屋オフィス
住所:愛知県名古屋市中区栄1-2-7 名古屋東宝ビル
勤務地最寄駅:各線/伏見駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所(テレワークを行う場所も含む)

<転勤>

※全国転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
※勤務間インターバル制度(一部、例外部署もあり)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
406万円~486万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):239,000円~286,000円

<月給>
239,000円~286,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。
※別途下記手当を支給。
・自己成長支援金:10,000円/月
・Workstyle支援金:4,000円/月
・セールス支援金 :15,000円/月
※セールス支援金は代理店営業職・直販営業の方に対してその職責に報い支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限あり)
社会保険:・社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■能力開発体系に基づく研修(新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJTなど
■各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援)あり

<その他補足>
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■育児支援制度
■福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携など
■プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)
■毎週水曜日No残業Day
■有給奨励日あり など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)法人ICT事業
(2)コンシューマ事業
(3)法人サービス事業

所在地

〒105-0021
東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル

設立
2014年4月
従業員数
1,865名
上場市場名
非上場
資本金
500百万円
平均年齢
36.5歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011798318

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