三菱電機株式会社

【和歌山市／リモート可】部材調達◆業務用空調機・冷熱機器（板金・機械加工・組立など）／国内外出張あり

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～トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー～

■業務内容：
業務用空調、冷熱部品の調達業務をお任せします。

■具体的には：
◇担当職務：板金、機械加工、組立などの加工品調達業務
※具体的な担当品目はご本人の経験・スキル等を考慮して決定します
◇主な職務内容：
◎（国内外問わず）調達先の選定業務（ソーシング、見積り比較、契約条件交渉、工場監査等）
◎調達品に関わる以下の業務
・原価低減活動（VE、価格交渉等）
・納期管理業務（調達品の需給動向把握、納期交渉等）
・品質管理業務（定期監査、品質向上に関わる活動等）
・調達戦略（安定調達に向けた施策等）立案及び実行
◎サプライヤ管理業務（定期評価等）
・経営モニタリング
・各種指導（生産性改善、品質向上）

■業務を通じて活用・身につく知識：
・調達品の市場動向・技術動向・生産工程等に関する知識
・製造業における開発・調達・生産・品質管理・販売等サプライチェーンの流れに関する知識
・折衝能力
・関連法規（下請法、輸出入管理等）
・語学力、国際コミュニケーション力
・チームで仕事を進めるためのスキル

■社内外関連部署との関わり：
・同一製作所内の各部署（営業、設計、品証、製造等）
・当社の国内他製作所の資材部門（本社含む）
・当社の海外生産拠点の資材部門（イタリア、タイ、中国、マレーシア、メキシコ等）

■業務の魅力：
・グローバルで市場が成長しており且つ当社における重点成長事業である業務用空調機器／冷熱機器の開発・生産に調達面（調達品の発注先選定、価格・納期条件等の契約等）から関わるという、大きなやりがいを感じることができる仕事です。
・当社コミットメント”Changes for the Better"の精神の下、当社はカーボンニュートラルを志向した製品をお客様へ提供しています。それら製品の開発・生産・販売部門との関連も深く、業務を通じてお客様や社会への貢献を実感できる仕事です。
・国内の他製作所やサプライヤさんへの出張機会も多い仕事です。特に職場近辺に取引先が多く、打合せや現場確認のため訪問の機会が多々あります。海外生産拠点との打合せや海外サプライヤのソーシング等の海外出張もあります。

変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験がある方
・製造業での実務経験（調達、営業、生産管理など）
・製造業に関連する商社での実務経験（調達、営業など）

■歓迎条件：
・システム開発経験のある方
・英語（語学）を用いた業務経験のある方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
冷熱システム製作所
住所：和歌山県和歌山市手平6丁目5番66号
勤務地最寄駅：JR紀勢線／宮前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※新築の事務所にて勤務。在宅勤務も可能です（業務に応じ適宜利用可能）

＜転勤＞
有
入社後少なくとも数年間は配属地での勤務を予定していますが、将来的に三菱電機グループ内での異動/転勤可能性がございます。頻度や時期に関しては事業状況および各社員の希望を熟慮の上で決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20h ※毎週水曜日、第1・第3金曜日は一斉定時退社日として推奨

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援　等

＜その他補足＞
■扶養手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
■家賃補助：家賃の半額を補助（上限55000円・妻帯者のみ）
※上記いずれも適用条件あり
■セレクトプラン制度（選択型福利厚生制度）：年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けられる
■出張手当、単身赴任手当、深夜勤務手当、休日勤務手当　■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）　■スポーツ施設　■給食費補助　■住宅融資　■団体生命保険　■財形貯蓄　■社員持株　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社日により日数変動（次年度より20～25日）
■特別休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
■産休・育休制度あり