掲載予定期間:2024/12/12(木)~2025/3/12(水)更新日:2024/12/12(木)

paiza株式会社

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【週2在宅可】キャリアアドバイザー◆販売・接客業経験者歓迎/会員数70万人・エンジニアキャリア支援

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【週2在宅可】キャリアアドバイザー◆販売・接客業経験者歓迎/会員数70万人・エンジニアキャリア支援

【IPO準備中/国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア採用支援サービス「paiza」運営/企業と候補者を繋ぐCAを担当】

■業務概要:【変更の範囲:会社の定める範囲】
国内最大規模の会員数を誇るITエンジニアに専門特化した採用支援サービス「paiza」をご利用いただいている求職者とクライアント企業との窓口として、求職者であるITエンジニアの方々と、クライアント企業とのマッチングをしていただきます。
paizaに登録いただいている求職者の方に対してカウンセリングを行い、転職先および就職先を決定するための情報提供やアドバイスを行うとともに、望んでいる就業環境や企業属性の言語化を支援します。
また、求職者の希望と合致するクライアント企業の求人紹介や、キャリアシートの作成支援、面接調整や面接後のフォロー等を行う等して、求職者が希望する企業へ入社するまでの一貫したフォローを行います。

■具体的な業務内容:
・求職者に対するカウンセリング(転職アドバイス、求人紹介等)
・求職者と企業との面接日程の調整や履歴書・職務経歴書などに関連するサポート業務
・内定クロージングに向けた顧客企業へのサポート
・選考通過率/内定承諾率向上に向けて、他部門と連携した施策推進
・運営効率化、採用/転職/就活UXの改善に向けて、プロダクト部門と連携した改善業務

■働き方:
・リモート勤務可(週3日程度出社)
・週休2日制

■サービスの特徴:
(1)ラーニングやスキルチェックのサービスで集客を実現し、他のエンジニア転職サービスには登録していない候補者を保有しています。
(2)スキルチェックによりエンジニアのスキルレベルが確認できるため、職務経歴書ではわからない技術力による採用活動が可能になります。スキルの不透明さから生じていた企業と求職者とのミスマッチを解消します。

■ぜひこちらもご覧ください!(事業や社風の理解が深められます)
・paiza社員インタビュー/執行役員 川井様
 https://note.com/paiza/n/n1ade8e9d5a65
・paiza役員インタビュー/取締役 営業本部長 山村様
 https://note.com/paiza/n/n48641f57e17c


変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかに当てはまる方
・営業経験(toC、toB問わず)
・販売職で数字を追った経験をお持ちの方
・エンジニアのご経験をお持ちの方
・塾/予備校等などの学習支援事業における講師経験

勤務地

<勤務地詳細>
◎本社
住所:東京都港区虎ノ門2丁目3-17 虎ノ門二丁目タワー18F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(ビル内に喫煙室設置))
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める範囲】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更はなし

給与

<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):212,625円~372,093円
固定残業手当/月:73,090円~127,907円(固定残業時間44時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
285,715円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
<想定年収内訳>
月収12ヶ月分+業績賞与 年4回
※業績賞与については業績・評価変動有
※別途インセンティブ制度あり
※固定残業代の超過分に関しては別途支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険制度(健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社オリエンテーション・導入研修:研修やフォロー体制はしっかりとプログラムを組んで対応しています。独自学習コンテンツを通じて未経験でも活躍できる環境です。


<その他補足>
■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設利用可
■スポーツ施設利用可
■業務に必要な書籍は社費で購入可能
※育休・産休からの復帰率100%

休日・休暇

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始休暇(12/29~1/4)、夏季休暇3日、特別(慶弔)休暇
有給休暇(入社時に2日、3か月後に8日付与)
※有給消化70%以上
※月2~3日程度の土日出勤の可能性あり(振替休日あり)

会社概要

事業概要

■ミッション: IT人材と企業がともに成長しあえる場を作り、世界により多くの可能性を生み出す
日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。主要事業として、エンジニア向けダイレクトリクルーティング(DR)プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けDRプラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向けDRプラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。

所在地

〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F

設立
2012年2月
従業員数
143名
上場市場名
非上場
資本金
392百万円
平均年齢
36.1歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011802905

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