アートチャイルドケア株式会社
【品川】人事労務・総務/課長職候補◇在宅勤務可能/社員の定着率・復職率も高く働きやすい環境
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～仕事に慣れるまでは出社いただくことを想定していますが、時短勤務可、在宅勤務可(週一回)、平均残業時間：月10時間以内（水曜日はノー残業デー）原則定時退社で「働きやすい環境×キャリア」を実現できる環境です～
ご家庭の事情に合わせた働き方選択ができる背景としては、「いつかは、働きながら子育てをする女性や保護者達のサポートをしたい」という思いから生まれた会社だからです。
※皆が働きやすい風土というものを3ヵ年の経営方針の一つにもしています。
※人事総務は代表に近いポジションでもあり、社長と近いポジションなので、評価されやすい環境でもあります。
■業務内容：人事総務部における「人事労務」「総務」のいずれかのポジションでご活躍いただきます。これまでのご経験やスキルをもとに、適性をみて担当業務を決定いたします。業務の習熟度を踏まえ、ゆくゆくはマネジメント領域でご活躍いただく想定です。
＜人事労務＞
・給与計算
・社会保険手続き
・福利厚生
・確定拠出年金
＜総務（一部、人事労務業務を含む）＞
・社内規定の管理および整備
・ファシリティマネジメント（オフィスの環境整備）
・月次定例会議の資料作成
・社宅関連業務
・保険関連事業
・労使協議関係
・各種申請結果の報告／回覧
・業績評価制度の策定／運用に関する業務
※社宅の関連業務などは、基本的にアウトソーシングしています。
■アートチャイルドケアの保育理念と保育目標
私たちは、乳幼児の養護・教育の専門家として、子どもたちの「生きる力」を育むことにより、健やかで、思慮深く、思いやりがあり、他者と関わって生きる子どもを育てる事を目標に保育を行います。
社会環境が大きく変わっていく事を前提に、「何を学ぶかよりも、どう学ぶかを考えられる子どもを育てること」により、どんな時代になろうとも、子どもたちが主体的に自分らしく生きていく道を歩めるようになって欲しいと考えています。
■会社概要
アートチャイルドケアはアート引越センターを中核とするアートグループホールディングスの一員として、認可保育所や小規模保育所、児童発達支援教室を全国規模（北海道～九州）で展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
※共通※何らかのマネジメント経験をお持ちの方
〈人事労務〉
・労務の実務経験をお持ちの方 ※経験年数は問いません
〈総務〉
・総務の実務経験をお持ちの方 ※経験年数は問いません
勤務地
本社
住所：東京都品川区東品川1-3-10
勤務地最寄駅：りんかい線・東京モノレール線／天王洲アイル駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
勤務時間
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
★平均残業時間：月10時間以内（水曜日はノー残業デー）★原則定時退社★時短勤務制度あり
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
480万円～600万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円
＜月額＞
400,000円～500,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験、スキルを考慮の上決定
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定あり）
寮社宅：一部自己負担（上限25,000円）※規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金制度使用
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる育成
■小児救急資格取得支援制度
＜その他補足＞
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費（全額支給）
◆引っ越し代補助（全額会社負担）
◆借り上げ社宅制度（本人負担２万5,000円まで／規定あり）
◆各種施設割引制度
◆永年勤続表彰（勤続３年目以降）
◆退職金制度（確定拠出年金制度）
◆時短勤務制度（子育て期間中、子どもが小学６年生まで）
休日・休暇
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日
◆原則土曜・日曜、祝日休み ※会社カレンダーによる
◆慶弔休暇、年次有給休暇、介護休暇、インクルーシブケア有休（孫の育児休暇）、リフレッシュ休暇、チューリップ休暇（入社段階から２日間取得可能）など
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
同社は厚生労働省からの認可を受けた認可保育施設、東京都認証保育所など自治体からの認定を受けた認定保育施設同社独自に運営する保育園、企業や病院などの要望に応じて受託運営する院内・企業内保育所、発達が気になるお子様の母子通所型施設など、これらの様々な保育サービスを全国で展開しています。同社のスケールメリットを活かした運営力と人財力で、全国の各園から報告される子供たちの行動スタイルや事例を分析し、得られた情報を全園で共有・展開しています。
■事業詳細：
（1）認可保育施設運営事業…厚生労働省が管轄する厳しい基準をクリアした認可保育施設を54ヶ所にて運営しています。- 所在地
〒140-0002
東京都品川区東品川1-3-10- 設立
- 1989年7月
- 従業員数
- 2,050名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 33.4歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
