株式会社U‐NEXT HOLDINGS
【市ヶ谷/リモート可】モバイルアプリ開発(iOS/Android)/決済アプリ開発・テスト・運用保守
募集要項
おしごと用語集仕事内容
新規決済端末に搭載するアプリケーションの開発や、既存の決済アプリケーションの運用・保守を担当いただきます。
■具体的な業務
◎iOS/Androidスマホ/タブレットに搭載する決済アプリケーションの開発・テスト・運用保守
◎各種ベンダーの決済端末に搭載する決済アプリケーションの開発・テスト・運用保守
◎上記に付随した各種ベンダーやお客様とのやりとり
■採用者へお任せしたい業務
まずはテスト・運用保守で業務知識を養っていただき、その後設計/開発等もご担当いただきます。
■ミッション
社会的インフラの側面もある決済プラットフォームの提供元として、決済処理の効率化と信頼性の向上を実現すること。
■やりがい
キャッシュレス化が進む中で、安定した決済システムを提供することは、多くの人々の取引を支えています。
決済手段や決済端末自体も日々進化しているため、セキュリティを担保し、安心して利用できるシステムを作り上げることは、エンジニアとしての成長を実感することができます。
■将来性
◇最新の技術を積極的に取り入れて開発しており、高いセキュリティも求められるため、技術者としての成長に寄与できるポジションです。
◇ご希望に応じて、入社1年程度で軽微な案件から設計・顧客対応等に関わっていただきますので、そのご経験により、数年でチームリーダー等のマネージメントを行っていただくことも可能です。
◇オンライン系API開発やスマートフォンアプリケーションの開発チームもあるので配置換えのご希望も調整可能です。
■配属部署
◇エンジニアプロパーは16名(内プロダクトは4名)、人数が少なく組織としてもフラットな構造で、フットワーク軽く作業をしています。
◇リモートワークと出社の比率は半々くらいで、チャットやGit等のコミュニケーションツールを使用しています。
◇自主性が求められますが、困った時は上記コミュニケーションツールやミーティングで、気軽に相談ができる環境です。
◇計34名(男女比約7:3)/20代~30代:16名、40代以上:18名
※2024年11月時点
※株式会社U-NEXT HOLDINGSでの採用・雇用となりネットムーブ株式会社への在籍出向となりますが、完全子会社化に伴い、配属会社名や部署名変更の可能性有。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ iOS(Swift)、Android(Kotlin/java) 両方の開発経験
■歓迎条件:
・クロスプラットフォーム(flutter/KMP等)によるプログラム開発経験
・Objective-cによる開発経験
・サーバサイド Web アプリケーション開発経験
勤務地
ネットムーブ株式会社
住所:東京都千代田区六番町6 勝永六番町ビル 3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■アクセス:市ケ谷駅徒歩5分/四ツ谷駅徒歩6分
※リモートワーク可:週3回程度/入社後1か月は週4程度で出社。その後はリモートも可能ですが、テスト環境の制約などで、状況に応じて出社いただく場合あり。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■標準労働時間:7時間30分/日(休憩60分)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
600万円~900万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,965,520円~6,620,684円
固定残業手当/月:73,892円~98,523円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
428,572円~571,429円(14分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。
■年俸改定:年1回(11月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
社会保険:各種社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金支給 等
<その他補足>
■育児・介護休業、子の看護のための休暇・介護休暇、育児・介護短時間勤務
■Remote Worker手当
■慶弔見舞金制度
■U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引
■全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助
■提携スポーツクラブ利用補助、契約プール施設利用補助
■社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度
■グループ健康保険、健康診断・人間ドック
■社内スポーツ活動補助
■インフルエンザ予防接種 他多数
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年次有給休暇、夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間)、年末年始休暇(12月30日から翌年1月4日)、リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇、Ladies休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。- 所在地
〒141-0021
東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア- 設立
- 2009年2月
- 従業員数
- 4,905名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 97百万円
- 売上高
326,754百万円
- 経常利益
- 28,321百万円
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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