株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

＜U-NEXTグループ＞【四ツ谷/在宅可】システム開発・運用担当◆自社の決済システム◆残業20h以下

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【100万台導入の自社決済端末の開発◆ゆくゆくは新規製品開発にも携わるチャンスあり◆セキュリティ知見も身につく◆東証上場のUSENグループで安定性・福利厚生◎◆U-NEXT割引あり◆所定労働7・5h◆残業20h以下◆フルフレックス◆年休120日以上】

100万台以上の導入実績を誇る、自社決済端末システムを展開している当社にて、システム開発・運用担当を募集いたします。
プログラム開発運用保守とインフラチームと協力の上サーバー運用もご担当いただきます。
※U-NEXTグループであるネットムーブ株式会社に出向となります。


■具体的な業務【変更の範囲：会社の定める業務】
◎決済データ電文送受信のバッチプログラム設計・開発・運用保守
◎社内管理画面（Webシステム）の設計・開発・運用保守

■お任せしたい業務
まずはOJTメインで開発・運用保守で業務知識を養っていただき、設計等もご担当いただきます。また、サービス運用上の調査・設定作業等もご担当いただきます。ご希望に応じて、入社1年程度で軽微な案件から設計・顧客対応等に関わっていただきます・そのご経験により、数年でチームリーダーやマネージメントを行っていただくことも可能です。
■ゆくゆくお任せしたい業務
希望に合わせて別チームへの異動や興味のある他プロダクト開発に参加したり、顧客折衝等に携わる機会もございます。少数精鋭な組織のため、幅広いことにチャレンジできる風土です。

■やりがい
・キャッシュレスに伴い、今後も需要拡大が見込まれる業界にて新しいプロダクト開発等にもチャレンジ可能です。
・決済システムはセキュリティが重要であるため、セキュリティ知見も一緒に学ぶことが可能です。

■配属部署
10名

■働き方
・在宅：週2～3日※困った時はチャットやGit、Webミーティングで、気軽に相談ができる環境です。
・残業：20h以下（実働7・5h）
・その他：フルフレックス

■当社に関して
2000年創立の当社は2024年12月より株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳのグループ会社となりました。非対面、対面取引両方のサービスを展開しているほか、自社で決済センターを持っているため、一気通貫で顧客に製品を導入することが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Java／Python によるプログラム開発経験
・Web アプリケーション開発経験
・SQLによるRDB操作経験

■歓迎条件：
・Linux環境で動くシステムの保守運用経験
・RDB（特にOracle） の運用経験
・docker 環境での開発運用保守

＜勤務地詳細＞
ネットムーブ株式会社
住所：東京都千代田区六番町6 勝永六番町ビル 3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：市ケ谷駅徒歩5分／四ツ谷駅徒歩6分
※リモートワーク可：週3回程度／入社後1か月は週4程度で出社。その後はリモートも可能ですが、テスト環境の制約などで、状況に応じて出社いただく場合あり。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：7時間30分／日（休憩60分）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金支給　等

＜その他補足＞
■育児・介護休業、子の看護のための休暇・介護休暇、育児・介護短時間勤務
■Remote Worker手当
■慶弔見舞金制度
■U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引
■全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助
■提携スポーツクラブ利用補助、契約プール施設利用補助
■社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度
■グループ健康保険、健康診断・人間ドック
■社内スポーツ活動補助
■インフルエンザ予防接種　他多数

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）、年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）、リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、Ladies休暇