掲載予定期間:2024/12/12(木)~2025/3/12(水)更新日:2024/12/14(土)

八木兵株式会社

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EC運営◆業務フロー整備・仕組み作りがミッション◆バイヤー向けEC『caumeri』◆創業60年以上

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

EC運営◆業務フロー整備・仕組み作りがミッション◆バイヤー向けEC『caumeri』◆創業60年以上

【年間休日119日/残業10~20H程度/グローバル進出◎BtoB ECサイト"caumeri(カウメリ)"の運営企業】
■業務内容:
当社は、事業者専用の卸・仕入れサイト「caumeri(カウメリ)」をグランドオープンいたしました。
出品メーカー・バイヤー獲得のためのプロモーション企画、事業部内の業務フローの確立など、取引高拡大に向けた体制づくりを進めるうえでの企画およびマネジメント業務をご担当いただきます。

■カウメリとは:
「caumeri」は、国内のメーカーと世界中のバイヤーを直接つなぐマーケットプレイス型のBtoBプラットフォームです。
当社の長年の商流ノウハウを基盤に、肌着や靴下の実用衣料から、紳士・婦人アパレル、寝具、タオル、雑貨、服飾雑貨など、幅広い商品カテゴリを網羅しております。
さらに、台湾、香港、中国、韓国、そして東南アジアを含む海外市場にも積極的に展開中。
消費者、小売業者、メーカーが共に利益を享受できる「三方良し(Win-Win-Win)」の新しいビジネスモデルを目指します。

■業務詳細:
・拡充する機能の企画、要件の定義設計開発、委託業者管理、工程管理、事業予算管理、システム構築における渉外活動
・出品メーカー(セラー)およびバイヤー獲得のためのプロモーション施策
の企画・立案・実行
・規約・ガイドラインの改廃、新規セラー・バイヤーの審査、サイト内のパトロール等に関するルール(業務フロー)作成、事業部内の職務分担の見直
し など

■組織構成:
配属先は11名が活躍しております。
※8名兼務(3名管理者)、事務局兼セラー担当1名(40代)、バイヤー担当1名(20代)、マーケティング担当1名(20代)
※専任の管理者として事業運営に携わっていただくことを想定しています。

■当社の強み:
創業80年以上の歴史を持ち、国内外の1,200社を超える仕入先より仕入れた商品に加え、自社で企画製造を行うオリジナル商品など、取り扱う商品は年間10万点以上ございます。
取扱商品の30%が当社のオリジナル商品であり、中国、インド、バングラディッシュなどアジア諸国の生産工場と提携し、メーカー商品では実現できない良質・低コストな商品の企画製造、販売を実現しております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業種未経験・職種未経験歓迎~
■必須条件:
・何かしらのプロジェクト管理/企画のご経験がある方
※企画内容は大小問いませんが、企画計画・メンバー管理・予算管理 まで実施したご経験がある方歓迎です。

■歓迎条件:
・Webサイトの構築経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市中区錦2-6-6
勤務地最寄駅:地下鉄桜通線/丸の内駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<勤務地補足>
名古屋市営地下鉄桜通線「丸の内」駅 徒歩3分

<転勤>

転勤はありません。

勤務時間

<勤務時間>
8:50~17:50 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月10~20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

給与

<予定年収>
500万円~650万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~450,000円

<月給>
330,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収は経験や能力を考慮して決定します。
■昇給:1回/年
■賞与:2回/年(2.7か月分)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限100,000円/月まで実費支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:規程による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:入社後3年勤務以上から

<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■OJTが中心となります。
■階層別研修/外部セミナー研修などを受けられます。

<その他補足>
■自己啓発支援制度
■外部福利厚生制度利用(ベネフィットステーション)
■通養老保険加入(勤続3年以上)
■財形貯蓄

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日

■年次有給休暇/夏季休暇3日/年末年始休暇2日/慶弔休暇完備
■計画年休あり

会社概要

事業概要

【昭和33年設立、50年以上続く総合卸売商社】
■事業概要:
ファッション衣料、実用衣料を中心として、寝装寝具、インテリア用品、服飾雑貨、日用雑貨、ファンシー雑貨、事務備品など幅広い商品の企画・製造・販売を行う総合卸売商社です。大手量販店から個人商店まで、全国に各地にある多種多様な業態の小売店様への卸売販売はもちろん、自社のオリジナル商品の企画・製造・販売やODM等も行っています。

■魅力:
創業以来の堅実経営によって築かれた強固な財務基盤が同社の強みです。その強みを武器に、幅広い商品群で豊富な品揃えを実現しています。近年は自社商品の企画製造や多様な業態の得意先の開拓に力を入れています。

所在地

〒460-8602
愛知県名古屋市中区錦2-6-6

設立
1958年3月
従業員数
190名
上場市場名
非上場
資本金
64百万円
売上高

13,000百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011803065

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