静岡鉄道株式会社

【静岡市／未経験歓迎】鉄道の点検・保守◆安心のフォロー体制／地域貢献・ライフワークバランス◎

---

～静岡鉄道グループ「静鉄電車」の安全を支える／地域の足を支える少数精鋭部隊～

■業務概要：
鉄道事業における技術業務全般をご担当いただきます。線路や踏切道、駅舎等鉄道にかかわる施設の点検整備をお任せします。将来的には、監督職としてグループのまとめ役や作業計画の作成、作業管理など技術的に専門性の高い領域で活躍していきます。
「地域のあたりまえ」、「静鉄グループの安全ブランドの根幹」を担う事業でご活躍いただけます。

■入社後の流れ：
・まずは先輩社員と一緒に業務を覚えます。鉄道に特化した知識がなくてもご安心ください。一通りの業務に慣れた後は、単独で業務を担当し夜勤も担当します。
・様々な業務を経験する中で技術知識やスキルを高め、ゆくゆくは後輩指導やチームリーダーにも挑戦。
・作業計画の決定や工事発注先との連携など、社内外を問わず管理業務を行います。

■規模が小さな鉄道事業ならではの魅力：
◇当社の鉄道路線は11kmでとても短く、技術職のメンバーも少数ですが、
・お客様との距離が近く、地域に寄り添った事業展開ができる
・直営工事が多いため、責任感や達成感が大きい
・一人ひとりに与えられる裁量が大きく、やりがいを持って業務を担当できる
という魅力があります。
◇また、技術職は黙々と仕事をするイメージですが、当社の鉄道索道エキスパート職は担当業務（電気・保線・車両・索道）ごとに4～7名のチームを組み、日頃の困りごとや意見を社員が発信、共有しやすい仕組みづくりをしています。

■組織構成：
施設車両管理所は、保線区・電気区・車両区からなっており、全体で25名が在籍。内、配属となる保線区には7名（60代1名、50代1名、30代2名、20代3名）が在籍しています。

■働き方：
・勤務日をある程度事前に把握することができ、仕事とプライベートの両立がしやすい環境があります。
・22年度より男性育休も推進しており、1年間取得した男性管理職や、数か月取得者の事例も複数生まれており、全従業員の家庭との両立も応援する風土です。鉄道部の23年度実績は100%で現場勤務でも「お互い様」の風土で休暇が取りやすいです。
・セノバの各種店舗割引やご家族も静鉄電車乗り放題等、静鉄グループの福利厚生で生活をサポートします。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！製造現場経験者歓迎！＞
◎鉄道関係の業務経験なしでも大丈夫！

■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定不可）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
運転運輸営業所・施設車両管理所
住所：静岡県静岡市葵区長沼１丁目２－５
勤務地最寄駅：静岡鉄道線／長沼駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
日本平ロープウェイ営業所
住所：静岡県静岡市清水区草薙597-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間15分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:25～17:00
＜その他就業時間補足＞
※夜間勤務となる場合23時00分～7時25分（実働7時間35分）※残業月9.9h（業務の繁忙による）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関実費負担
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上で支給

＜定年＞
60歳
その後嘱託社員として再雇用可

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格手当：業務運営上必要な公的資格を持っている場合、毎月手当が支給

＜その他補足＞
■夜勤手当
■家族手当：配偶者は2万2千円、配偶者以外の扶養家族は5千円（上限4人）
■遠隔地出身者住宅手当：賃料の80％（最大36,000円）を支給 ※規程あり
■静鉄グループ優待
■家族乗車証　
■提携リゾート施設割引
■健康サポート（人間ドック補助、インフルエンザ予防接種、メンタルヘルスサポート等）
■レクリエーション補助
■U・Iターン向け入社祝い金あり（15万円）※規程あり

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

※基本は月～金の週5日勤務
ウェルカム休暇（入社半年間に使用可能な3日間の休暇）、年末年始、GW休暇、有給休暇（試用期間終了後11日間付与）、慶弔休暇、子の看護休暇、結婚休暇、出産休暇　他