掲載予定期間:2024/12/12(木)~2025/3/12(水)更新日:2024/12/12(木)

穴吹エンタープライズ株式会社

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【香川・岡山】ホテルフロントスタッフ◇ナイト専門/安心のあなぶきグループ

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正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【香川・岡山】ホテルフロントスタッフ◇ナイト専門/安心のあなぶきグループ

■業務内容:
穴吹エンタープライズの運営するホテルで、フロントスタッフを募集しております。宿泊予約の管理や電話対応、お客様のチェックイン・チェックアウトの対応等をお願いします。フロントスタッフはホテルの顔。お客様がホテルで充実した時間を安心して過ごせるよう心のこもったおもてなしをお願いします。

■職務のポイント:
業界未経験の方でもチャレンジできる環境を整えています。最初から完璧を求めてはいません。先輩スタッフが丁寧に教えますので、一緒に頑張っていきましょう。おもてなしの基本からしっかり学び、成長できる環境です。お客様の笑顔や「ありがとう」の言葉が励みになるお仕事です◎
当グループのホテルではすべてのお客さまにご満足いただくため、心からのおもてなしを大切にしています。人と接することが好きな方やこれまでホテルでの勤務経験を活かしてステップアップしたい方、接客や販売など他のサービス業での勤務経験がある方も大歓迎です。ホスピタリティ溢れる接客をお願いします。

■勤務地について:
あなぶきエンタープライズで運営するホテルまたは旅館での勤務となります。
勤務場所例:
・香川県:高松国際ホテル、ロイヤルパークホテル高松、リーガホテルゼスト高松、琴平パークホテル、高松パークホテル
・岡山県:旅館くらしき

■当社の特徴:
「サービス事業を通じて地域社会の発展とその文化の創造に貢献すること」を経営理念に、ホテル旅館事業、サービスエリア事業、指定管理者事業、スポーツ・健康増進事業等、多彩な事業を展開しています。サービス事業とは、「人が人をもてなす接客」を通じて「人の役に立つ」「人に喜ばれる仕事」の積み重ねであり、文化の創造とは「地域社会の人々の心がさらに豊かになること」であると考え、すべてのお客様に感動していただけるサービスを、日々追求しています。そして、積極的に新たな事業にチャレンジしていくとともに、独創性豊かな企画プロデュースと柔軟な発想力で、「わくわく」感を届けます。また、今後は地方にもインバウンド需要の拡大が見込まれます。多様化するインバウンドニーズに対応していくために、当社はこれまで培ってきた施設運営ノウハウと、地域の潜在的な文化や観光資源を融合させた新たな商品を開発し、地域振興・地域活性化を図り、地方創生の一端を担う企業を目指していきます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎><業界未経験歓迎>
■必須条件:
・簡単なPC操作ができる方

勤務地

<勤務地詳細1>
香川県内のホテル
住所:香川県内のホテル(高松国際ホテル、ロイヤルパークホテル高松、リーガホテルゼスト高松 琴平パークホテル、高松パークホテル)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
岡山県内の宿泊施設
住所:岡山県内の宿泊施設(旅館くらしき)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:168時間00分
休憩時間:120分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
15:00~9:00
<その他就業時間補足>
※休憩:1時~3時または3時~5時※シフト制、出勤1回で2日分勤務。配属先によりシフトは相違

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
職務限定正社員
期間の定め:無
同じ事業部内で異動転勤の可能性がある正社員一般職となります。

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中は契約社員での雇用となります。

給与

<予定年収>
300万円~350万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円
その他固定手当/月:13,000円~15,000円

<月給>
213,000円~215,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験等を考慮の上、決定します。
■昇給:能力・実績等による
■賞与:年2回※目安計2.5月分
■その他固定手当:深夜手当(勤務日数により変動)
■所定労働時間:暦日数30日=168時間、31日=176時間 

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:※福利厚生その他欄参照
家族手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:正社員3年以上勤務経過後対象。定年制あり

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT

<その他補足>
■通勤手当補足:実費支給※支給規定条件・上限あり(月額50,000円)
■正社員登用制度
■営業手当(基本給の25%)
■財形貯蓄制度
■雇用保険等完備

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日

月9日休み(※ナイト専門求人のため1ナイト2日分の勤務)
育児・産後・介護休暇(取得実績あり)、有給休暇、リフレッシュ休暇
※女性の育休産休取得率100%
※男性も取得実績あり!積極促進中

会社概要

事業概要

■事業内容:
・ホテル、旅館事業
・スポーツ健康増進事業
・サービスエリア事業
・指定管理者事業
・関連事業

所在地

〒760-0025
香川県高松市古新町9-1

設立
1987年7月
従業員数
675名
上場市場名
非上場
資本金
40百万円
売上高

4,700百万円

平均年齢
37歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011803258

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