株式会社エアウィーヴ

【大手町】法人営業（ホテル営業・管理職候補）売上100億超／福利厚生◎／土日祝休／年休120日

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【営業部門の管理職候補を募集／TVCMでもお馴染み快眠製品『エアウィーヴ』で人気を博する優良企業】

質の高い睡眠が求められるホテルの法人顧客に対してエアウィーヴの採用を推し進め、エアウィーヴ全体のブランド向上と売上向上を図ります。ホテルなどの法人顧客を営業窓口として数社担当いただきます。
■業務詳細：
・継続的な接点強化
・問合せ対応
・見積作成と提出
・納品スケジュールの確認と調整
・新たな取組の提案
・部下育成、マネジメント業務　等々
※本工場がある愛知県幸田町での研修が発生する可能性があります。

■当ポジションの魅力(ホテル担当の魅力)：
エンドユーザーの眠りに貢献するのみならず、直接のお客様の経営も考慮して様々な提案をし、貢献していくことが最大の魅力だと考えています。
ホテルの場合、エンドユーザーである宿泊者様の睡眠の質向上に貢献出来ると同時に、エアウィーヴが導入されている部屋の価格を上げて販売出来ることで、ホテルの経営にも貢献していることになります。また、それをどのように露出していくのが良いか、ということまで考え、提案できるとマーケティングの経験にもなります。
そのため、戦略構築力、折衝能力、他部門牽引力、人脈など、より多くを得ることが出来る環境にあります。視座が高まり、キャリア向上の一助になる環境です。

■キャリアパス：
最初は会社の標準的な紹介や提案を学び、その後は提案力を高めていただきます。同時に、営業戦略の構築や、後輩の指導を出来る様にし、法人営業としてのスキルを高められます。
希望や適正次第ではマーケティング部門等への異動も可能です。

■組織構成：
ホテル営業Grには5人（営業が4人、営業事務1人）が在籍しております。
国内海外の新規取引開拓・関係深耕を目指すべく日々の業務にチャレンジし続けていくエネルギッシュなチームです。

■エアウィーヴとは：
◎一流に愛用される今話題のマットレスメーカーです。現在、日本を代表するスポーツ選手の多くがエアウィーヴを愛用しており、有名外資系メーカーと肩を並べるブランド力を誇ります。また、個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテル／老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも次々と採用され、更に売上げを伸ばしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下全て必須となります。
・法人営業経験3年以上（業界問わず）
・マネジメント経験5年以上

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT（店舗・工場での研修あり）
※本工場がある愛知県幸田町での研修が発生する可能性があります。


＜その他補足＞
■転居手当：支給あり（規定に準ずる）
■退職一時金制度、確定拠出年金制度
■記念日休暇（年1日）
■モニター制度
■社割販売
■睡眠休暇制度（睡眠計測アプリを使用し、一定の条件を満たした社員へ最大5日の特別休暇を付与する）
■チームビルディング制度（社内コミュニケーション活性化のための費用を会社が補助する制度）
■社内で使用する椅子にエアウィーヴクッションあり
■全社員を対象とした観劇・観戦の招待あり
■在宅勤務：ご家庭の状況に応じて社内申請にて導入可能

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休みとなります。
※会社カレンダーにより土曜出社日あり
有給休暇（初年度10日※7か月目～）、夏季、冬季休暇、年末年始