株式会社マネーフォワード

【田町】エンジニア中途採用 ◆バックオフィス向けSaaS多数展開／プライム上場／フレックス

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【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】

■募集背景：
Talent Acquisition部は、2024年10月にマネーフォワードに発足した新組織です。全社のエンジニア採用を一手に担当し、マネーフォワードが目指す2028年末までに売上1,000億円／EBITDA300億円の達成を目標実現に向け、エンジニア人材獲得観点から戦略に寄与することを主なミッションとしています。
今回、体制強化のため新規リクルーターを募集いたします。
エンジニア採用×グローバルというキーワードでキャリアを積みたい方からのご応募をお待ちしています。

■業務内容：
組織・職種・業務など、個人の特性に合わせたアサインを検討しています。リクルーター個人の採用出力だけでなく、部として、メンバーの強みを掛け合わせた組織力の最大化を目指しています。
エンジニア組織や他リクルーターと協業しながら、チームとして難易度の高いエンジニア採用を推進いただける方を募集しています。

■具体的な業務内容：
◎エンジニア中途採用活動における一連の業務
・エンジニア部門責任者との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案
・各母集団形成（ダイレクト、エージェントなど）
・候補者進捗対応
・候補者との面談／面接
・リファラル採用の推進
・採用イベントや勉強会の企画、運営
・採用予算管理
・面接官育成、面接体系化、フロー改善などその他の付随する業務
※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。

幣室内には採用部以外にも、採用広報・技術広報などの専門チームも存在しており、エンジニア組織も採用にコミットする姿勢を持っています。日本語話者以外のグローバル採用も積極的であるため、多くの関係者を巻き込みながら、新しい知識を吸収することが可能です。

■ポジションの魅力：
◇エンジニア採用に強いというブランディングを持つ会社で、エンジニア採用のプロとして経験を積むことができる
◇2,000人規模の上場企業で、技術広報や人材開発など他人事チームと連携した採用活動を経験できる
◇今後必要になるグローバル採用の経験を積むことができる
◇多種多様な経験、強みを持つ他のリクルーターと知見を共有できる

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ビジネスレベルの英語力
・領域問わず採用経験5年以上
・中途採用のご経験2年以上
・採用戦略立案など上流から携わったご経験
※エンジニア採用に関する経験は問いません。

■歓迎要件：
・エンジニア採用のご経験
・グローバル採用の知見

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等）
変更の範囲：会社が定める勤務場所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～22:00
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■コアタイム：10時00分～15時00分、9時30分～14時30分
※業務都合により変更の場合あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：近隣住宅手当
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助

＜その他補足＞
■近隣住宅手当・転居支援金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■企業型確定拠出年金
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
　賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール
■社内コミュニケーション活性化の取り組み
・全社週次／月次朝会／半期総会
・代表との意見交換会（CEOセッション）
・全社懇親会（MF Happy Hour）
・他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
・上長との定期1on1（ツキイチ面談）　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇
■冬季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■年次有給休暇