株式会社リゾーム

【東京本社】採用担当／未経験可◆IT業界で活躍するエンジニアの採用／リモート有／土日祝休み

---

■募集概要：
リゾームの採用ポジションは、エンジニア志望の学生や転職で願いを叶えたいエンジニアへと会社の魅力を発信し、様々な出会いをチーム・事業・会社の成長につなげていくお仕事です。
IT業界や採用担当者のご経験がない方も、社内外のコミュニケーションを通してエンジニアリング知識をキャッチアップできる環境をご用意していますのでご安心ください。

■主な業務内容：
在籍10年以上の先輩メンバー2名体制のチームに加わっていただき、あなたの得意なお仕事から徐々にお任せしていきます。
1．業界調査（採用市況・媒体調査・技術トレンドと市場価値等）
2．社内コミュニケーション
・各採用ポジションの要件定義や進捗管理など
3．採用活動
・Greenなど各種求人媒体の運用
・人材紹介エージェントとのMTG
・採用ターゲットへのスカウト
・応募書類チェック＋面談日程の調整
・理系学生／エンジニアの方との面談
・採用ピッチ資料に沿った会社案内
・人材紹介エージェントとの調整・交渉
・オファーレターなどの各種ドキュメント作成
・内定承諾に向けて、オファー面談の実施・交渉など
4．内定後～入社までのフォローアップ・入社手続き

エンジニア採用担当としての本業に慣れてきたら、ゆくゆくは以下の業務もお任せします。
・エンジニア採用の戦略立案
・社内イベントの企画・実施
・社員アンケートの企画・実施
・転職者インタビューの実施・記事作成
・Web・SNSでの情報発信など各種採用広報
・採用ピッチ資料や採用動画など各種クリエイティブ制作

■配属部署：
「ビジネス推進部 採用チーム」への配属となります。採用2名・エンジニア30名・セールス4名の事業部です。
担当役員・マネージャーも採用チームの一員として同じ目線で働いていますので、時代に合った効率的・効果的な採用施策にもどんどんトライできる環境です。
メンバー全員が在籍10年以上なので、安心して頼ることができる環境です。

■この仕事で得られるもの：
・IT業界の知識を吸収して、自分の市場価値を高められる
・すべての業界に通じるビジネスの中心部分が学べる
・裁量権が大きい環境で採用の一部始終を経験できる
・会社の成長やチーム作りに貢献できる

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・社会人経験2年以上
・基本的なPCスキル（タイピング・ショートカット／基本的なOfficeスキル／基本的なメールスキル）
※人事・採用は未経験でも問題ありません

■歓迎条件：
IT業界での営業経験／人材紹介などHR系の営業経験／採用・人事のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※週2日程度のハイブリッドワーク可

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※残業10時間未満（平均残業時間：5.4時間／月）
※業後に面談が発生した場合は勤務時間の調整可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限5万円／月）
家族手当：子ども手当（15歳まで、1人につき月1万円支給）
住宅手当：引越し手当※転居により交通費が安くなった差額×半年
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
外部セミナー参加制度、書籍購入制度、
研修参加支援（有給休暇を消化せずに外部セミナーへ参加）、
キャリアコンサルタントなど各種資格取得支援、
社内勉強会開催

＜その他補足＞
・リモート手当（リモート稼働日数に応じて支給）
・本社勤務者は出社時フレックス可
・残業20時間未満（平均残業時間：15時間/月）
・IT健康保険組合による旅行支援、保養所利用可
・確定拠出年金
・リファラル採用制度（入社1名あたり一律数十万円）
・業務用マシン貸与
・副業可
・職位の評価基準をガイドラインとして公開し目標設定
・全社員共通の人事評価制度を公開
・半期に1回のキャリア面談　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、GW、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇　※取得・復帰実績有、育児休暇　※男性社員の15日以上の取得実績有