株式会社ネットサービス・ソリューションズ

【リモートメイン】ネットワークエンジニア◆社員の働きやすさを追求◆残業8.6ｈ/WLB/キャリア幅◎

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~毎年120％の成長率を維持/社員の志向性に沿ったキャリアUP環境を完備~
●「人がすべて」という想いから技術者ファーストの環境完備する成長企業
●大手企業の顧客要件に基づきネットワーク製品の設計～導入作業をお任せ
●3年周期でジョブローテｰション可！より上流工程に挑戦し市場価値アップ
●「リモートメイン×残業8.6ｈ×家族/住宅手当×離職率過去3年平均9％」

■業務概要
大手SIerのネットワーク設計構築案件にて、顧客要件に基づきネットワーク製品(ルータ/スイッチ/ファイアウォール/ワイヤレス等)の設計～導入をお任せいたします。
・顧客との打ち合わせ/作成資料レビュー
・設計：基本設計書/構成図/パラメータシート/Config作成
・検証作業：試験仕様書作成含む
・導入作業：作業スケジュール/作業手順書作成

■評価制度とキャリア
・賞与評価連動の目標（半期毎）を上長と設定し「評価の透明性・お客様評価・キャリア」の向上を実現
・「１サイクル＝3年」として、個々のキャリアを配慮したジョブローテーションを実施するため、志向氏に合わせて案件選定やマネジメント、スペシャリストへ挑戦可

■エンジニアの働きやすさを第一に考えた環境
CSK（現SCSK）のSE出身者たちが「社員第一主義」で起業し、現場目線での環境作りを意識しております。設立当初から大手企業様より理念等に賛同いただき、営業部門はございませんが取引先の9割以上が上場企業グループです。またお客様を労働環境が良い企業様に選定することで、常駐する形となっても社員のWLBを実現しております。

■フォローアップ
・320講座以上の技術研修が受け放題(座学、実機実習、eラーニングなど)
・資格取得受験料を合格時に資格奨励金として支給＆ITSSレベル3同等以上の資格取得時は10万円支給
∟入社3年間の平均資格取得数は一人当たり2.4個

■今後の方向性
現在はネットワーク/セキュリティ系がメイン事業ですが、今後はクラウド領域を拡大していく予定です。オンプレで仕組みを整え終了ではなく、お客様の課題に対して最後まで寄り添うために、クラウドサービスを展開し弊社側で一気通貫で対応するモデルを目指します。また上記のモデルを実現することで、常駐ではなく自社勤務比率を高めて参ります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワークにおける設計構築のご経験

■歓迎要件：
・ネットワーク製品(ルータ/スイッチ/ファイアウォール/ワイヤレス等)の設計構築

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町1-24-6 ACN神田須田町ビル2F
勤務地最寄駅：JR山手線線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
常駐先
住所：東京都千代田区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
■補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業8.6h/36協定遵守（導入作業等で夜間及び休日作業有）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給 （非課税範囲内）
家族手当：■配偶者8,000円＋扶養家族＠4,000円
住宅手当：■30,000円／月※独立生計の方
社会保険：■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金基金：日本ITソフトウェア企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用６５歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■資格取得奨励金
■受験料支給

＜その他補足＞
■資格取得祝い制度
■研修制度
■交替手当
■役職手当
■インセンティブ手当
■社内サークル活動制度
■健保組合保養施設利用　他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土曜、日曜、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、教育休暇、慶弔休暇、生理休暇、有給休暇（初年度1日（入社月による要相談）～最長20日）