三井住友金属鉱山伸銅株式会社

【埼玉】生産・出荷管理業務※年休123日／賞与実績5.75カ月分／三井住友グループ

---

■業務内容：
営業担当がお客様より依頼を受けた受注に対し、自社の製品の生産進捗を確認し、出荷するまでの一連の業務担ってただきます。
・工程管理：製品の生産進捗を確認する。
・出荷管理、出荷作業：納品書等作成から製品在庫管理業務。また、出荷の際に必要な梱包資材の発注、配車手配、製品梱包と出荷業務。
・外注管理：外注業者とのスケジュール調整。
・原料購入：亜鉛地金、添加物の購入手配。
・出荷データの作成：品質データの入力。
・月次データの作成：原価計算の基礎となる生産実績の集計。

■具体的な業務内容：
◆入社～1か月
・安全教育、製品教育・生産管理全般の教育
2か月～
・工程管理、出荷管理、外注管理等のOJTにて教育

■1日の仕事の流れ：
◇出勤
◇朝礼
◇工程管理、出荷管理業務の対応（進捗管理、梱包作業など）
◇昼食
◇出荷データの作成（PC入力業務）
◇改善業務など
◇退社

■入社後の研修：
・安全教育　1日　
・所属部署にて　製品教育、工程教育　　
・現場実習　1週間

■入社後のキャリアパス：
◎1～2年後
・十分な製品・工程知識を身につける。
・社内外の人間関係作り。
・出荷管理の実務。
・棚卸業務の実務。

◎3～4年
・生産管理担当として社内外の調整役を担うまで。
・主力生産管理担当として納期の最終決定者として独力で対応出来るようになるまで。
・月次データの作成業務の修得。

◎5～10年
・当社総括職レベルとなり生産管理担当のキーマンを目指す。
・棚卸業務の部門責任者を任さられるようになるまで。

■組織構成：
加工品営業課5名　男性4名、女性1名

■部門の紹介：
・加工品営業課は営業と生産管理の2つのミッションを担当しています。
・営業は亜鉛合金を用いた自動用ヒューズ材と防食材が主な販売品目です。
・生産管理は、工場の出荷業務から原料調達や外注管理などを担当しています。
・総員5名と小集団ではありますが製販一体となった幅広い業務を担当しています。

■身につくスキル：
金属の基礎知識、防食の基礎知識。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・出荷管理、在庫管理、発注・購買、物流管理などの経験の経験2年以上ある方。
・EXCELで関数（IF関数、VLOOKUP、SUMIF等）を使える方。

■歓迎条件：
・生産管理、調達業務、製造管理、などの経験がある。
・システム（生産管理・販売管理）の改善に関わった事がある方。

＜勤務地詳細＞
本社・上尾工場
住所：埼玉県上尾市二ツ宮656-1
勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
出張有（場所：名古屋地区　半期/1回、外注棚卸の実施）

＜転勤＞
当面なし
将来的な異動の可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月約5～10時間　（必要に応じて）月末月初が繁忙

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社に基づき支給
家族手当：扶養家族1人目：7,500円、以降3,000円／人
住宅手当：持ち家24,000円、借家最大48,000円
寮社宅：入居要件有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員として3年以上勤務の方を対象とします。

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育・研修制度
資格取得支援制度・資格手当あり

＜その他補足＞
永年勤続旅行制度・特別休暇　10年5万円、20年10万円、30年40万円分の旅行券、確定給付企業年金制度、選択制確定拠出年金制度、作業服・安全靴の無償貸与、作業着のクリーニング（無料）、夏季フリードリンク、車・バイク通勤可（駐車場完備）、無料送迎バス有、食堂あり　日替わりランチ弁当360円、大浴場あり（24時間可／清掃時間帯は入浴不可）、結婚祝金、持ち家支援制度（銀行提携融資制度）、財形貯蓄／一般財形、財形住宅、財形年金、社員持株会、グループ保険、退職記念品（金地金）贈呈

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

結婚休暇、忌引休暇、健康管理休暇等
有給休暇：入社日に2日～10日支給（入社時期により異なります）、最大20日