株式会社MAYA　STAFFING

＜未経験◎＞人材コーディネーター/求職者のキャリア創出/人材関連の知識を深められる/年休124日

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<★未経験歓迎／BPO事業などさまざまな事に挑戦できる環境／IT・通信・HR事業を中心にキャリアアップを目指せる／多くの業界・業種の企業様と関われる／年休124日>

■業務概要：
派遣やBPOスタッフの採用に関する人材コーディネーターを募集します。
求職者と企業のニーズをマッチングさせることが重要なポジションのため、ヒアリング力の向上や多くの業界や職種と関わりを持つことで、労働環境や法規の知識を深められる環境が整っています。

■職務詳細：
本ポジションでは登録者様のマッチングやBPO案件における採用業務に重きが置かれています。（就業後のフォロー面談などは営業担当が行っています。）

求人媒体の選定：代理店との定例MTG、採用成功に向けた戦略立案をメンバーと行います！
面談対応、求職者対応：web面談を中心に平均3～5名/日と面談します！お仕事の魅力を伝える大事な時間です！
契約社員の採用業務：委託案件も対応している当社は、派遣スタッフだけでなく契約社員の採用も行っています。それに関連する採用業務もお任せします！
その他、数値管理や営業部門との定例MTG、スタッフ対応、事務対応など。

■組織体制：
人材コーディネート部門は、課長1名と20代のメンバー7名で構成されています。
中途採用で入社したメンバーも多く、チームとしての連携が強固です。

■研修について：
OJTでの研修を想定しています。新卒のメンバーもおりますが、OJT研修によって、約3か月経過後には一通りの業務のサイクルを理解し少しずつ一人で業務を遂行することが出来ています。

■働き方：
オフィス内でのコミュニケーションが重視されており、営業担当含めてチーム一丸となって業務を進めています。
年休124日を確保しており、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。

■キャリアパス：
人材コーディネーターとしての経験を積むことで、将来的には部門のマネジメントを目指すことも可能です。また、派遣やBPO事業に幅広く携わることで、人材関連の知識を深めることができます。半期ごとに昇給の機会があり、成果に応じてしっかりと評価される環境です。また、目標設定は上長と相談して行い、プロセスや行動量、質をしっかり見て評価してもらえる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験可＞＜職種未経験可＞
【歓迎要件】
■接客業でのご経験など人と関わるお仕事のご経験

【魅力】
人材派遣だけでなくBPO業務も事業をしていますので幅広い知識が身に付きます！
女性多数活躍中◎！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル27F
勤務地最寄駅：JR線・小田急線・京王線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
※自身のキャリアアップによる人事異動や転勤が発生する可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇・給与に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月額3万円（電車・バス規定あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：満5年以上勤務者

＜定年＞
65歳
再雇用制度※65歳～

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■PC、スマートフォン貸与
■グループ店舗等の利用優遇
■確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※当社年間カレンダーに準じます。
年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇