株式会社まさめや

【人事リーダー】採用戦略立案～実行◆有名アニメ×香水市場のニッチトップ／裁量◎／グローバル人事に挑戦

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◇人事戦略立案/実行など、経営視点で上流戦略に携われる！海外展開強化によりグローバル人事としてのキャリア構築も可能です
◇有名アニメとコラボした「キャラクターフレグランス」という新市場を確立！ニッチトップを誇る当社の変革フェーズにて、裁量を持って積極的に挑戦ができます

■採用背景：
組織拡大に伴う増員募集です。
現在当社は、キャラクターフレグランス市場をさらに拡大しながらも新商品、新規事業、国内外の展開等唯一無二の体験提供に挑戦を続けています。
その為、今後の市場変化等にも挑戦し続けられる組織を醸成する為の人事戦略を構築中です。
挑戦が必要な時期だからこそ、新しい方と新しいアイデアを生み、人事戦略を経営陣と共に作り上げたいと考え、募集開始に至りました。

■ミッション：
まずは採用業務を元に各部門のマネージャーとのリレーションシップを構築し、強みや弱み、サポートできることを把握することで、人事部門全体としての各部門のサポートをいただきます。
さらに経験値を活かし、経営メッセージと照らし合わせながら、より全社的な課題解決にも参加していただけたらと考えています。

■メイン業務：
・要員計画実現につながる採用戦略の企画立案実行
・中途採用業務の実務全般における指揮と実行
・組織力醸成につながるオンボーディングなど研修の企画立案実行

■将来的にお任せしたい業務：
※現在のスキルに応じて、またはスキルアップ後に以下にも挑戦いただけます。
・社内文化構築につながる福利厚生、イベントの立案実行
・社員の成長、エンゲージメント向上につながる人事制度の改定
・人事考課と連動した各部、各個人のキャリアプラン立案実行
・経営戦略実現に向けた組織戦略、組織設計、人材配置
・アジア、欧米など複数国を跨ぐグローバル人事戦略

■キャリアパス：
経営戦略に密接に紐づく人事戦略立案実行など、人事として経営に携わる機会をご用意することができます。またその範囲は国内にとどまらず海外のグローバル人事としてのキャリア構築も可能なフェーズです。
現在のマネージャーも1年以内に採用・育成業務から人事戦略立案実行にステップアップできました。人事としてもっとできることを増やしたい、企業に深く関わりたい方に対する機会を多数ご用意してお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＼エンタメが好き！業界を盛り上げたいとお考えの方をお待ちしてます／
■必須条件：
・事業会社での採用業務経験（エージェント等の社外対応～内定者フォロー 全般）をお持ちの方
・エンタメが好きで業界を盛り上げたい方　
・人事戦略など上流工程に関わる業務に挑戦したい方

【歓迎】
■要員計画作成から採用戦略作成に関わったご経験
■経営陣やボードメンバーと人事戦略構築に関わったご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル5F
勤務地最寄駅：各線／神保町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■標準となる1日の労働時間：8時間■残業全社平均月12H

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は給与や待遇等に変更ありませんが、賞与のみ支給対象外です

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修：
会社設立経緯と理念、今後について／商品説明、組織体制／各部門担当挨拶、部門詳細共有／店舗案内／商品基礎知識研修／コンプライアンス研修／ビジネス基礎研修／マネジメント研修

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■有給休暇（有給消化率83%）※積極的に取得する風土です
■産休・育休※取得実績あり
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇