掲載予定期間:2024/12/12(木)~2025/3/12(水)更新日:2024/12/20(金)

日本社会保険労務士法人

【北海道/江別】※未経験歓迎※給与計算スタッフ/正社員登用制度あり/土日祝休み/年間休日120日

契約社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【北海道/江別】※未経験歓迎※給与計算スタッフ/正社員登用制度あり/土日祝休み/年間休日120日

■職務内容:
・社会保険労務士の一環である、社会労働保険手続きに関する業務・給与計算業務をお任せいたします。
■職務詳細:
(1)社会保険・労働保険の手続き業務
・お客さまからいただいたデータを入力
・申請に必要な書類等を作成
・内容をチェック確認後、行政機関へ申請
(2)給与計算業務
・お客さまの勤怠データをシステムに入力し、給与計算処理
■職務特徴:
・担当するのは、週十人程度~300人程度の規模の企業の給与計算。20~30社ほど担当していただきます。(クライアント規模による)
■当社について:
・日本社会保険労務士法人は、グループの中でも給与計算、社会保険の代行及び労務相談を小零細企業から中規模事業所迄行っている法人です。
・江別業務センターは、2023年2月に立ち上げたばかりの新しいオフィスで、全員未経験からスタートしています。
・業務が拡大しており、第二創業期のメンバーを募集いたします。
■入社後の流れ:
・最初の3カ月間はOJTによる研修期間。次の3カ月間は上司のアシスタントとして業務を行います。そして6カ月目を目途に、担当企業をお任せしていくという流れとなります。ひとり立ち後も上司が見守り、サポートやアドバイスを行いますので、未経験の方も着実にスキルアップできる環境です。
■組織構成:江別業務センターは、29名で構成されております(男性58%/女性42%)。
■雇用形態について:
・契約社員からのスタートですが、これまで9割以上が正社員に登用されていますので、安定した環境で長く仕事を続けたい方にピッタリです。
・また、必ず取らなければならないというわけではありませんが、社会保険労務士資格を目指す方にとっても、専門知識を身につけられるメリットがあります。仕事もプライベートも大切にできる環境です。
■当社の魅力:
(1)完全週休2日(土日祝休み)
(2)年間休日120日
(3)残業少なめで月平均10~15時間程度
(4)産育休取得実績あり、復帰後は時短勤務もOK

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件:
・基本的なPCスキル
■歓迎条件:
・人事・総務・経理等、バックオフィスでのご経験をお持ちの方
・労働保険事務組合や社労士事務所での勤務経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
江別業務センター
住所:北海道江別市野幌町 10-1 イオンタウン江別2階
勤務地最寄駅:JR函館本線線/野幌駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無

<勤務地補足>
マイカー通勤可

<転勤>

転勤はございません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※平均残業10~15時間程度※ノー残業デーあり(毎週水曜)

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有

<試用期間>
6ヶ月

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無

給与

<予定年収>
240万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):175,000円~215,000円
固定残業手当/月:25,000円~35,000円(固定残業時間18時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
200,000円~250,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■決算賞与:3月※正社員登用後、業績により支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳
再雇用制度有(上限75歳迄)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJTを通して業務を学んでいただきます。
※正社員登用後は、札幌の関連会社での研修や 海外(上海)での研修へ参加できます。

<その他補足>
■給与改定年1回(4月)
■賞与(正社員登用後)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(月2万円まで)
■時間外手当
■研修制度(社内・外部)

★正社員登用後は、グループ本社(札幌)や海外(上海)での研修にも参加できます。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇、GW休暇、育児休暇、産前・産後休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

■当社について:
日本社会保険労務士法人は、国内最大規模の士業グループSATOグループに属する、中小零細企業向けのサービスに特化した社労士法人です。
設立当初は、助成金専門の社労士法人としてスタートし、後に、労務相談、社会保険・労働保険手続き業務、就業規則の作成、給与計算業務など多角化を進めました。                                         お客様からのご紹介を中心にクライアント数も順調に増え1100社を超す中小零細企業と取引を行っており、現在も増加中です。

所在地

〒170-0005
東京都豊島区南大塚3-32-1 大塚S&Sビル5F

設立
2009年6月
従業員数
100名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

380百万円

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011803537

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