マサル工業株式会社

【池袋】総務人事スタッフ※月残業5ｈ程度◇リモート可／年休125日／インフラ資材企業

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【ＮＴＴ等大手インフラ企業との取引多数あり安定した収益基盤／社会インフラに必要不可欠な通信、電力、電設、農林業界に資材提供をするメーカー／年休125日】

■業務内容：
総務人事スタッフとして、下記業務をお任せします。
・総務庶務全般
（ファシリティ管理、各種保険管理、備品発注管理、福利厚生管理、庶務業務全般）
・勤怠管理・社用車管理・社宅管理
（勤怠システムの運用管理、リース車両更新、車両事故対応、社宅管理、社宅契約関連）
・防災、安全衛生、設備管理
（防災訓練実施、衛生委員会の事務局運営、産業医対応、ストレスチェック実施、健康診断実施における医療機関・実施担当、本社設備点検等の対応）

＜業務の割合＞
総務7：人事3の割合となっております。
※まずは主に総務庶務の仕事を行っていただきますが、業務割合は今後変化していくので、ゆくゆくは人事労務の仕事等幅広く携わって頂きます。

■働き方：
・リモートワーク・時差出勤が可能です。※部内調整によります。
・ライフワークバランスを大切にしながら、安定して続けられる環境です。
・時間外労働が少なくメリハリある働き方ができます。

■キャリアパス：
今後のステップアップのため人事業務にも携わって頂き、総務人事全般の業務に幅広く従事していただく予定です。

■当社について：
通信・電設・農林資材の分野を中心に、様々なケーブル保護材と、安全のためのプラスチック製工事材料を提供しているメーカーです。主力製品の配線カバーは駅や学校、企業等建物の屋内外の配線を保護します。ニッチな業態ながら3000種類以上の商品を有しており、配線をカバーすることで断線を防ぎ、また人々の転倒を防ぐなど様々なシーンで配線カバーを通して社会に「安心・安全」を提供しています。60年以上、社会に配線カバーを提供し続け、業界内では地位を確立しています。マーケット自体は大きくありませんが、ニッチなところでシェアが高いことを強みとしており、既製品以外にオーダーメイドにも応えることによって顧客から支持を得ています。現在は、”100年企業"を目指し、スピード感を持ち変化を恐れずDXの推進とIT環境の整備、新たなチャレンジをしていきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
何らかの総務庶務経験

■歓迎条件：
リスク管理・法務（リーガルチェック、BCB）の業務に携わったことがある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋1-24-1 ニッセイ池袋ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均5時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、OJT

＜その他補足＞
社宅制度、自己啓発支援制度、企業年金、永年勤続表彰、退職金制度　総合福祉団体保険、健康診断補助　テレワーク制度　時差出勤制度等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業制度、特別休暇　看護休暇等