株式会社オージス総研

【日本橋】アジャイルコンサルタント◆アジャイル未経験歓迎／PM・PLからのキャリアアップ可／在宅可

---

【アジャイル開発経験不問／コンサルタントを目指したい方歓迎／PM・PLからのキャリアアップが叶う】

■業務内容：
アジャイル開発に豊富な実績を持ち、アジャイル開発に関する書籍や外部向け研修なども展開している当社で、ご経験に応じて、ユーザー企業に対するアジャイルコンサルタントをお任せいたします。

■具体的には：
・アジャイル導入・定着ロードマップの策定
・アジャイル開発プロセスの標準化　
・アジャイル研修
・アジャイル開発に関する啓蒙活動
・アジャイルチーム育成支援
・アジャイル支援ツールの導入・運用

現場に飛び込んで、お客様と一緒に課題と解決策を探っていくコンサルティング及びコーチのスタイルを得意としています。特定の方法論や手法を押し付けるようなことはせず、お客様との対話、協働が特徴です。
大手企業向け案件が中心で、国内の先進的なIT企業からトラディショナルなユーザー企業まで幅広く支援しています。このため、アジャイルの価値と成功を日本国内に広めることに貢献できます。アジャイルを通じて、顧客の業務改善／新規ビジネス創出／デザイン思考など、顧客と一緒に最後まで実現できるやりがいのある仕事です。当社は、スクラムの他にも大規模アジャイルフレームワークである 「SAFe（Scaled Agile Framework）」のコンサルティングとトレーニングも実施していますので、SAFeのコンサルタントとして活躍することもできます。

■当社について：
・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。
・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。
・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日時点）です。

変更の範囲：限定なし

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
～アジャイル開発未経験の方も歓迎です～
■必須条件：
・基本設計～リリースまでの一連のご経験
・お客様との折衝や仕様調整のご経験
・システム開発プロジェクトのPM／PL経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー13階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：限定なし

---

＜勤務地補足＞
※業務によっては、上司が可能と認めた場合に自宅等（会社が認める場所）で勤務することがあります。

＜転勤＞
当面なし
基本的にはありませんが、将来的には転勤の可能性がございます。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※コアタイム適用は業務に応じ会社判断

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
住宅手当：持ち家の方が対象、賃貸の方は社宅会社負担金支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：・社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修・資格関連：研修（階層別、公募、専門スキル、ビジネススキル等）／社内プロフェッショナル認定制度／資格取得支援／自己啓発等

＜その他補足＞
■諸手当：公的資格取得一時金・住宅関連等
■福利厚生：各種福利厚生メニュー利用制度（宿泊施設・スポーツ施設利用割引等）／同好会活動援助制度／共済給付等
■財産形成支援：グループ関係会社持株会／積立貯蓄制度等
■在宅勤務
■通信環境：全社的にWeb会議やチャットツールを導入
■オフィス環境：フリーアドレスを導入
■育児休業制度（最長2歳到達後最初の3月末）
■イクメン休暇（最大3日）
■介護休業制度（通算366日）
■育児勤務短縮制度
■介護勤務短縮制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始ほか指定休日、有給休暇（年14～20日※毎年10月1日付与、、社時期で付与与数が異なる）、保存有給休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、健診受けなくっちゃ休暇等