東京電力ホールディングス株式会社

【24-企画1】経営企画～事業会社・金融機関の管理部門出身者歓迎/中長期事業分析をお任せ～

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～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超～

■業務内容：
・当社事業における中長期の事業分析および事業戦略の立案に必要となる中長期的な収支CF予測モデルを使った事業の分析、CFモデルの改善
・経営層に報告／提案する資料の作成

■配属先情報：
経営企画ユニット　企画室 原子力企画室　事業分析グループ
40代１名、30代３名

■部署の雰囲気：
・所属するメンバーは部門のバックグラウンドが多彩で強みが異なることから、お互いの意見を尊重し、チームとしてゴールに到達することを重視しています。
・在宅勤務は個人の都合に可能な限り配慮に活用。子育て中の社員もおり、急に予定が変わることも多いです。在宅勤務時は、Webex、チャット、電話、メールなどを使い分けて、タイムリーに業務を進めます。ホワイトボードが必要となるような議論は、対面実施するなど在宅と対面の得失を踏まえて使い分けます。
・同じグループにはキャリア採用はいませんが、配属を予定している企画室内には、3名のキャリア採用者が所属しています。

■魅力：
・CFモデルを使った中長期の事業分析については、チーム内に実務経験者が少ないことから、過去の業務経験を活かし、チームリーダーの支援のもと担当する業務を自ら推進することを期待します。
・一方、他業界からの転職であることに十分に配慮し、エネルギー・電力業界の知見を積み重ねることができるよう、グループ長やチームリーダーを含め、チーム全体で支援します。
・電力・エネルギー事業は、中長期の将来（10年以上）における事業環境を見据えて、既存事業の経済性や新しい事業投資の経済性、制度の在り方などを分析し、向かうべき方向性を決める必要があります。当グループが担当する業務の魅力は、中長期の事業分析を基に経営に対して事業の方向性を提案するところにあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金融機関／事業会社の経営計画／管理部門等で、経営計画（収支CF計画）策定、経営分析等に携わった経験（3年程度）

■歓迎要件：
・会計、財務、税務等の実務経験
・収支予測モデルの運用、構築等に携わった経験
・事業の経済性評価に携わった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町1-1-3
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
キャリア構築の一貫でグループ会社を跨ぐ異動や転勤の可能性がございます

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均45時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、家族寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■ライフサイクル手当
■家賃補助（R手当）
■能率手当、当直手当
■特別労働手当、作業手当
■各種財形貯蓄
■持株会など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（勤続期間1年未満：2～15日（入社6か月後に10日分付与）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）