東急カード株式会社

カード会員拡大のための企画提案◆未経験歓迎◆東急グループ／決済事業を展開◆土日祝休み・残業月平均9ｈ

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【カード会員拡大がミッション・テナント向け企画提案／働き方◎土日祝休み・残業月平均9ｈ/テレアポ・飛び込みなし】

■業務概要
東急グループの商業施設や小売店の本社向けに、新規会員獲得のための企画を提案・実行します。
グループ各社と協力・協議しながら顧客分析やWEB・リアルでのプロモーションを行います。
＜過去の企画例＞
・東急線沿線のスーパーにおける新規会員獲得のためのキャンペーン企画
・スーパーに新規会員募集カウンターを設置する等

■業務内容：
1）カード会員拡大施策の推進。グループ各社と協力・協議しながらキャンペーン企画提案・実行（顧客分析やWEB・リアルでのプロモーション実行を含む）。
2）東急グループのリテール各社における決済比率向上施策の推進。決済切り替えや新規決済サービス（東急カードスマート払い）の導入促進及び、取扱高向上のためのキャンペーン企画立案・提案・実行。
3）東急カードの顧客基盤を使った東急グループ各社への送客。データ分析を行い、各種サービスへのバンドル営業の実行。東急株式会社主導のグループを横断したマーケティング施策の運用・実施。

■入社後の流れ
入社当初は、OJTで営業先回りや企画の提案等の業務を行い、3ヶ月～半年で独り立ちを目指します。

■業務の魅力：
グループ会社との打ち合わせが多いため、さまざまな業界の知識を幅広く身につけることができます。
また、データ分析業務を行うため自然とマーケティング力も養われる環境です。

■採用背景：
東急グループの顧客基盤再整備を行っている中で、鉄道事業やリテール各社と連携を強めて、顧客基盤の土台となる東急カード会員獲得等の営業活動を強化していくため募集する運びとなりました。

■組織構成：
カード営業部　営業企画課は20名程度で構成されています。
※年齢層は20代～50代で男性8名、女性12名となっています。

■当社の魅力：
『TOKYU CARD CREDO』に掲げるミッションの実現には、すべての従業員が公私ともに生き生きとした生活を送ることが大前提と位置づけ、働きやすい職場環境を形成し、従業員とその家族の心身の健康維持・増進を支援する健康経営に取り組んでまいります。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【業種未経験歓迎】

■必須条件：
※業界未経験歓迎※
・営業の経験がある方

■歓迎条件：
・クレジットカード等金融業界での勤務経験
・顧客対応・折衝調整業務を行った経験
・金融業に関する各種資格を有すること （貸金業務取扱主任者、ファイナンシャル・プランナー等）

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均9時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※但しバス利用は営業距離1.2km以上
住宅手当：※条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育補助
■資格試験支援

＜その他補足＞
■東急グループ等会員制リゾート施設利用
■持株制度
■育児支援
■テーマパーク割引
■スポーツジム優待
■慶弔
■人間ドック
■ベビーシッター利用料補助
■財形貯蓄
■総合福祉団体定期保険、団体保険、共済会
■入院補助金、高額療養費補助金制度
■確定拠出年金制度　等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12/30～1/3）、創立記念日（11/30）