三菱電機株式会社

【鎌倉】防衛事業エンジニア1day選考会/12月21日(土)開催/次期戦闘機開発、飛しょう体システム

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＃防衛事業の生産＆売上は25年度以降3倍成長見込み※23年比
＃実は身近な製品への民生転用も多く、この先につながる経験を得られる防衛事業
＃挑戦意欲◎経験者のほうが少ない分野

■募集ポジション：
（1）次期戦闘機開発センター
航空機（次期戦闘機向け）搭載センサのシステム設計 およびプロジェクト管理 【鎌倉製作所】
（2）飛しょう体システム部
飛しょう体(防衛宇宙)システムの新規提案/開発/プロジェクト業務【鎌倉製作所】
陸上自衛隊向け対空ミサイルシステムの開発【鎌倉製作所】
飛しょう体システム(誘導弾)における電波センサの開発業務【鎌倉製作所】

■選考会会場
三菱電機　鎌倉製作所　研修センター(神奈川県鎌倉市上町屋325)
※対面での選考会実施
※交通費支給：有

■選考ステップ
12/13（金）応募締め切り
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12/17（火）書類選考結果ご連絡&適性検査案内
※最大12名想定
↓
12/19（木）選考部門・面接時間ご案内
　　　　　 適性検査受験締め切り
↓
12/21（土）面接
↓
後日、選考結果のご連絡

■鎌倉製作所のご紹介
▼参考（1）
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/
▼参考（2）
https://mitsubishi-com-recruiting-site.jp/

■防衛市場について：
政府が2027年度までの防衛費増額、自衛隊納入品の利益率8→15％への引き上げを決めたことで、国内主要防衛装備品メーカへの受注が伸びています。三菱電機は、防衛省、自衛隊から大規模システムを直接受注できる限られたメーカの一つです。さらに同社は一部の輸出制限解除に伴う海外政府民間との取引で実績をあげており、国内外でその技術力（特にレーダ、受信通信装置、指揮系統装置）に関心が寄せられています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
（必須）
いずれかの要件に当てはまる方
・電気/電子機器の開発経験（機械設計、電気設計のいずれか）
・システム設計もしくはソフトウェア設計経験（言語問わず）
・電気/電子/情報いずれかの知見を用いて、プロジェクトマネジメントもしくはプロジェクトリーダーとして業務遂行した経験がある方（規模感問わず）

（歓迎）
・語学力（目安：TOEIC(R)テスト600点程度）
・防衛業界に興味がある方

＜勤務地詳細＞
鎌倉製作所
住所：神奈川県鎌倉市上町屋325
勤務地最寄駅：各線／大船駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
転勤頻度：概ね3-5年に一度(東京・名古屋・伊丹)

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15～14:45
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援　等

＜その他補足＞
■扶養手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
■家賃補助：家賃の半額を補助（上限55000円・条件有）
※上記いずれも適用条件あり
■セレクトプラン制度（選択型福利厚生制度）：年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けられる
■出張手当、単身赴任手当、深夜勤務手当、休日勤務手当■住宅融資■社員持株会■保養所■スポーツ施設■昼食補助■住宅融資■団体生命保険■財形貯蓄■社員持株等■契約リゾート施設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社日により日数変動（次年度より20～25日）
■特別休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
■産休・育休制度あり