株式会社久米設計

人事職／日本を代表する大手設計事務所／人事領域全般を担当／年間休日124日

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【人事領域での経験を活かし、将来的に中核となる方を探しています／大手設計事務所】
■業務詳細：
人事領域での次代を担う方の募集を行います。将来の幹部候補として、幅広く人事管理業務を担当いただきます。

<人事領域＞
・人事制度構築
・人事考課運用
・人事労務
・採用業務（新卒採用、キャリア採用、障害者採用）
・派遣社員採用、管理
・人材育成
・人事システム運用
・その他、人事施策企画立案・運営
※経験や希望を踏まえ、アサイン内容については検討していきます。
※またスタッフ部門に垣根を設けてはいないため、人事業務以外の分野においても、コーポレート
　スタッフとして携わることもあります。幅広く、会社をサポートしていく立場を担っていただきます。
■体制：人事部４名（各人が役割に基づき対応しておりますが、幅広く関りをもってもらう予定です）
■ミッション：人事実務だけでなく、会社経営に対する提言などを行い、よりよい会社組織にしていく役割を担います。
具体的には各種データの取り扱いから対人的な対応含む人事領域全般を行い、ゆくゆくは中核となることを期待します。
それゆえ、単なる事務業務だけをイメージ頂くと異なると思います。既存社員や現場社員とも協力しながら
よりよい会社にしていく上での企画立案・運営・管理などを一緒に進めていける方を求めます。
■その他：
中途入社の方が多く、入社後のフォロー体制が整っています。人事チームにも中途入社の方がいらっしゃいます。
■同社の特徴・魅力：
業歴90年余年の日本有数の組織設計事務所で、官庁・学校・病院・超高層ビルなど大型の建築を多く手掛けています。一級建築士等技術系の有資格者を中心に600名程度が在籍、国内はもとよりアジアを中心に海外にも展開をしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：何らかの人事領域についてのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区潮見2-1-22
勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※同社規定に則る
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度（階層別・スキルアップ研修など）

＜その他補足＞
賞与2回（昨年実績4か月）
昇給制度
退職金
各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
各種研修制度（階層別・スキルアップ研修など）
共済会（部活動など）
永年勤続表彰
健康診断（年１回）、産業医相談
保養所
社員食堂完備
慶弔金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

慶弔休暇、夏期休業、年末年始休暇、育児・介護休業