掲載予定期間:2024/12/12(木)~2025/3/12(水)更新日:2024/12/12(木)

COM電子開発株式会社

【埼玉日高※第二新卒歓迎】電子・電波応用機器の検査■年休121日/創業以来黒字/安定経営

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【埼玉日高※第二新卒歓迎】電子・電波応用機器の検査■年休121日/創業以来黒字/安定経営

【8割以上官公庁案件◎NEC様との深いつながり×独自の技術力】
・電気計測器(オシロスコープ、テスター等)にて、検査を行っていただきます。
■業務内容:
NEC様をはじめ、大手企業からの特定電気装置の受注生産を担う当社の検査部門にて、電気、電子応用機器等における顧客要求規格等の適合性(合否)を判定する業務で、機械計測等を用いた機構検査(外観・組立・配線等)、電気計測器等を用いた電気検査(機能・性能・耐環境性等)が主な業務となります。
※案件:クリーンセンターなどのインフラ事業のほか、搬送ラインや研究所などで使用される特定電気装置の設計・製作を行っています。その他、宇宙事業や航空事業にも活用する装置も製造しております。
■組織構成:
・当部署には8名在籍(うち、管理職1名) 平均年齢:42歳、構成:60代1名、40代5名、30代1名、20代1名
・ベテラン社員が多く在籍している為、先輩社員サポートの下、様々な案件に携わることができます。担当業務は、自身の経験などに応じて、割り振っていきます。
■就業環境:
・労働環境整備が進んでおり、15年以上在籍の社員が多く、(残業代は全額支給)腰を据えて就業可能な環境が整っております。
■入社後:
・基本的にOJTで学び、スキルに応じて業務を任せていきます。経験が少なくても構造設計としてのキャリア形成が可能です。また、資格取得奨励制度もあり、スキルを身に着けながら業務を行うことが可能です。
・若手社員の育成を目的に一般社団法人COM電子技術開発センターを設立、社員教育に力を入れています。
・小ロット、多品種の製造なので、様々な案件に触れる機会が有り、適正や得手不得手に応じて、お任せする案件を割り振っております。
■同社:
・無線通信機器、航法援助装置、レーダーシステムをはじめとする電子、電波応用機器の設計・製造・販売。高い技術を求められ、かつ機密案件も多く、参入障壁の高い事業で50年以上の実績を誇る、固い経営基盤を持つ老舗エンジニア企業です創業以来黒字経営を誇っています。高い技術を求められ、かつ機密案件も多く、参入障壁の高い事業で50年以上の実績を誇る、固い経営基盤を持つ老舗エンジニア企業です。また、主要取引先は、日本電気グループ等大手電機メーカー、理化学研究所、東京大学等の研究機関です

変更の範囲:当社検査業務全般

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気、電子の知識を有し、電気、電子機器の評価、検査等の経験のある方
・電気計測器(オシロスコープ、テスター等)の操作経験がある方
・ExcelおよびWordで簡易資料の作成が出来る方

■歓迎条件:
・既卒・第二新卒歓迎

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県日高市下大谷沢8-1
勤務地最寄駅:JR川越線/武蔵高萩駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月15~30時間程度(繁閑差あり)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
1ヶ月
期間は半月(2週間)となります。

給与

<予定年収>
300万円~430万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円~270,000円

<月給>
190,000円~270,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
経験・能力を考慮して決定します。

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6、12月)
■モデル年収:35歳/400~440万円、40歳/430~510万円(賞与込、残業代別)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月10万円まで/高速は半分まで支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:家賃補助制度あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度有り(上限65歳)

<教育制度・資格補助補足>
■社内に技術研修学校を開設。社会人としての基礎教育から、電気・電子系の実践講座、国家資格試験合格のための補修講座・試験直前模擬講座などを用意しています。

<その他補足>
■資格手当(資格取得支援制度)
■従業員持株会制度
■出産・育児支援制度:育児休業、看護休暇、時短勤務、出産お祝い金
■日本オーナーズクラブ加入、福利厚生施設有、社員旅行、その他クラブ活動
■慶弔見舞金、制服・作業着の貸与有り

■有給取得率:平均取得率 97.7%

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始(6日)、GW(10日)、夏季休暇(10日、夏季に有給一斉取得日5日有)

会社概要

事業概要

8割以上が官公庁関連の案件/高い技術を有し、機密案件も多く、参入障壁の高い事業で50年以上の実績/固い経営基盤を持つ老舗エンジニア企業
■事業内容:電気、電子、電波、電力の応用機械器具の設計、製造、販売。電気工事の設計、施工、監理ならびに、これらに関する請負業務
■事業構成:複合エレクトロニクス技術集団「COM電子開発 」の事業の柱は、大きく分けて「受注型事業」「整備事業」「独自事業」の3つで構成

所在地

〒350-1221
埼玉県日高市下大谷沢8-1

設立
1972年6月
従業員数
107名
上場市場名
非上場
資本金
45百万円
平均年齢
46.4歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011804019

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