日鉄ソリューションズ東日本株式会社

＜未経験・第二新卒歓迎／君津＞日本製鉄向け 世界最大級コンピュータシステムの運用・保守担当

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～＜未経験・第二新卒歓迎！＞東証プライム上場 日鉄ソリューションズGrの中核企業／右肩上がりに業績拡大中／平均勤続年数17.2年の働きやすい環境／先輩が手厚くフォローします！～

■当社について
・当社は、世界的鉄鋼メーカーである日本製鉄を祖とするSIerである日鉄ソリューションズのグループ企業として、幅広いシステムの開発を手掛けている企業です。
・当社のシステム開発技術は、「製鉄」という巨大な産業を支えるための高度なシステム開発が源流となっています。24時間・365日、火を落とすことのない高炉を稼働し続け、膨大な量の原材料と製品を管理し続けるためには、生産管理システムや製鉄所内の安全管理システムなど、数限りない最先端のテクノロジーが必要とされ、そのたびに技術を発展させてきました！

■業務内容：日本製鉄 東日本製鉄所（君津地区）において、24時間×365日ノンストップで稼働する製鉄の現場をシステムの立場で支える仕事です！
＜具体的には＞
・生産管理システムをはじめとした様々なシステムの監視・システム障害があった際の一時対応等、各システムに対する運用・保守業務をお任せいたします。
・三交代制でチームを作り、役割分担しながら業務を行っています。
・製鉄所の大規模なシステムを操作することができるので、技術と経験を身につけることができます！

◇◆未経験・第二新卒大歓迎！先輩が丁寧にフォローします！◆◇
・綿密なカリキュラムに基づき先輩がしっかりサポートしますので、業務知識や製鉄所に関する知識も習得することができます！
・グループ全体で行うe-ラーニング等も活用し、業務の知識やITスキルはもちろん、ヒューマンスキルについてもしっかり学ぶことが可能です！
・将来的には、ITスキルを身につけSEへ職種変換する等、様々なキャリア形成を行うことも可能な環境です！

◇◆長期的に柔軟に働くことのできる環境です！◆◇
・所定労働7時間15分
・有給休暇平均取得日数：16.4日（過去実績）
・平均勤続年数：17.2年（2023年度実績）
・半日有給取得可
・30歳まで月15000円で借上社宅に入居することも可能です！

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／職種未経験歓迎！＞
■必須条件
・パソコン（エクセル・ワード）操作ができる方
※難しい技術は必要ありません！

■歓迎条件
・パソコンやサーバ、ホスト計算機などコンピュータシステムの運用・保守の経験
・開発言語を理解できる方、大歓迎！
・製造業・鉄鋼業向けのシステム開発経験・生産管理に関する業務知識・経験
・品質管理、品質保証の知見、顧客との折衝 等

＜勤務地詳細＞
日本製鉄株式会社 東日本製鉄所 君津地区
住所：千葉県木更津市築地1番1
勤務地最寄駅：JR内房線／木更津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
顧客先（日本製鉄）への常駐となります

＜転勤＞
当面なし
※入社者で今まで会社指示にて転勤した社員はおりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
7:00～15:00 （所定労働時間：7時間15分）（シフト制）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:00～15:00
15:00～23:00
23:00～7:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間は7時間15分/全社で残業時間は21.1時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件面等変更なし。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（一か月単位）
家族手当：10,000円～20,000円（当社規定による）
住宅手当：12,000円～15,000円(規定による)
寮社宅：当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種要素技術研修、層別研修、資格取得奨励金制度 等
・資格取得奨励金制度（資格に応じ10,000円～200,000円支給）

＜その他補足＞
・自立・子育て支援手当（当社規定あり）
・福利厚生施設提供サービス会社と提携（国内・世界各国の提携施設を優待価格で利用可能）
・社員持株会
・資格取得奨励金制度（資格に応じて10,000円～200,000円支給）
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・各種団体保険
・リフレッシュ9連制度
・日本製鉄健康保険組合
・育児・介護時の支援制度
・短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（初年度から20日間付与※入社時期により按分※半日取得も可）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇 等