三菱ＨＣキャピタル株式会社

【丸の内】社内起業プログラム等の各種インキュベーション施策の企画・運営／新規事業開発支援

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■業務概要：
当社が掲げる10年後のありたい姿”未踏の未来へ、ともに挑むイノベーター”に向けて、前例に捉われない新規事業をアジャイルにかつ連続的に創出するために、以下の業務を担っていただける方を募集します。

（1）社内起業プログラム等の各種インキュベーション施策の企画・運営
（2）新規事業開発支援

■業務詳細：
（1）社内起業プログラム等の各種インキュベーション施策の企画・運営
＜社内起業プログラム（Zero-Gravity Venture Lab/通称ゼログラ）の企画・運営＞
・プログラムの全体設計、進捗管理
・応募者対応（メンタリング等を通じたアイデアのブラッシュアップ支援）
・選考対応（審査設計、審査会の運営、応募者向けフィードバック）
・次年度応募に向けたチアアップ

＜挑戦する機運を醸成する各種イベント等の企画／運営＞
・ワークショップや、アイデアコンテスト等の企画／運営

（2）新規事業開発支援
＜営業組織が担う新規事業開発の支援（PM/プロジェクトマネジメント）＞
＜社内起業プログラム（ゼログラ）採択案件の事業化支援（PM/プロジェクトマネジメント）＞
上記それぞれにおいて下記業務をお任せいたします。

・初期仮説検証、市場定義、サービス開発～事業化、拡大フェーズに至るまでの伴走支援
・事業化検証/事業化後のフェーズゲートの設定、進捗管理
・社内外のパートナーとの連携、チームアップ
・事業会社設立に向けた準備、サポート

■仕事の魅力
・大企業の社員では難しいとされる“経営者視点”を持った新規事業開発に携わることができる。
・スタートアップでは経験することができない大企業ならではの経営資源を活かしたスケール感のある新規事業開発に携わることができる。
・事業開発の初期フェイズから事業化（含む事業会社設立）を経てスケールするところまで一貫して携わることで、必要な知見や経験を養うことができ、将来的には自身で社内起業家を目指すことも可能。
・外部インキュベーターや有識者等との協業機会が得られる。
・経営企画本部での業務であり経営に近い場所で仕事ができる。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれか必須です
・大企業での新規事業開発を主体者として推進された経験（※成功/失敗は問いません）
・起業経験またはスタートアップ企業の創業メンバー（シード期前の参画）としての経験
・コンサルティングファーム/事業化支援会社/インキュベーション組織での新規事業開発の支援経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的には、転居を伴う異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:10
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制度あり（コアタイム無し）※各自が始業・終業時間を設定

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、営業実務研修、社外セミナー派遣
■トレーニー派遣制度、資格取得奨励制度
■通信教育費用補助、TOEIC(R)テスト(R)テスト受験費用補助

＜その他補足＞
財形貯蓄、退職年金、持株会、育児休暇制度ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（最高20日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇　等